合同期滿提前一個(gè)月通知可以嗎
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因?yàn)楹贤狡趯儆陔p方均知道勞動(dòng)合同截止時(shí)間的問題，法律并未規(guī)定續(xù)簽應(yīng)該由用人單位提前一個(gè)月通知是否續(xù)簽問題，即在法律上，用人單位沒有提前一個(gè)月通知是否續(xù)簽的義務(wù)，因此如果勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽，用人單位不承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任。實(shí)踐中，對(duì)勞動(dòng)合同到期續(xù)簽問題，勞動(dòng)者和用人單位均有提前提出續(xù)簽的權(quán)利，雙方協(xié)商一致后即可續(xù)簽勞動(dòng)合同。 如果雙方均未提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)關(guān)系也未事實(shí)延續(xù)，用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)你的情況，可以得到相當(dāng)于2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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不需要，從法律上說，合同期滿不需要提前一個(gè)月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當(dāng)然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下勞動(dòng)合同的期限是勞動(dòng)合同簽訂時(shí)雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的，所以在合同到期時(shí)結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn)，是符合雙方的意思表示的。
合同到期不續(xù)簽不需要提前一個(gè)月通知。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
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合同到期不續(xù)簽可以提前一個(gè)月通知嗎一般情況下，用人單位不用提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，但是勞動(dòng)者如需續(xù)簽，一般需提前一個(gè)月通知用人單位。 勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該
2020.05.08 206 -
合同期滿前一個(gè)月通知不續(xù)簽根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月通知不續(xù)簽的情形，是屬于協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情形的。
2020.01.06 1,119 -
合同到期提前一個(gè)月通知有效嗎？勞動(dòng)合同到期公司提前一個(gè)月通知不續(xù)簽公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.04 158
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合同到期未提前一個(gè)月通知, 公司可以提前一個(gè)月通知嗎
因?yàn)楹贤狡趯儆陔p方均知道勞動(dòng)合同截止時(shí)間的問題，法律并未規(guī)定續(xù)簽應(yīng)該由用人單位提前一個(gè)月通知是否續(xù)簽問題，即在法律上，用人單位沒有提前一個(gè)月通知是否續(xù)簽的義務(wù)，因此如果勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽，用人單位
2022-03-21 15,340 -
合同到期不提前一個(gè)月通知可以嗎
不可以，兩者不是一回事。代通知金是專指《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的在勞動(dòng)合同期內(nèi)的三種情形，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。按照《勞動(dòng)合同法
2022-03-04 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿單位可以要求提前一個(gè)月通知嗎
根據(jù)你所說的情況，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)合同期滿需要提前一個(gè)月通知嗎
不需要。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四
2022-03-06 15,340
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01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,398 2022.10.08 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,728 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,413 2022.05.11
