薪酬和津貼是否是工資總額的組成部分
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崗位津貼是工資總額的組成部分,應(yīng)按照工資待遇向勞動(dòng)者支付。 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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工資總額的組成部分的有: 1.計(jì)時(shí)工資:是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。 2.計(jì)件工資:是指對已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。 3.獎(jiǎng)金:是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。 4.津貼和補(bǔ)貼:是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。 5.加班加點(diǎn)工資:是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。 6.特殊情況下支付的工資:是指特殊情形下必須支付的工資,例如探親假、產(chǎn)假等期間工資。
生育津貼不包含在工資總額內(nèi)。生育津指的是貼國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;二是,在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為98天。
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根據(jù)工資總額組成的規(guī)定屬于工資總額的組成部分的有
工資總額的組成部分的有: 1.計(jì)時(shí)工資:是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。 2.計(jì)件工資:是指對已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。 3.獎(jiǎng)金:是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。 4.津貼
2020.04.25 289 -
工資總額由哪幾部分組成
工資總額由下列的六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。
2020.10.05 523 -
工資總額由哪些部分組成
工資總額由以下部分組成: 1、計(jì)時(shí)工資; 2、計(jì)件工資; 3、獎(jiǎng)金; 4、津貼和補(bǔ)貼; 5、加班加點(diǎn)工資; 6、其他工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條相關(guān)規(guī)定,工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平應(yīng)該在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)
2022.04.17 1,503
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薪酬總額屬于工資總額的組成部分嗎
工資總額的組成部分的有: 1.計(jì)時(shí)工資:是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。 2.計(jì)件工資:是指對已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。 3.獎(jiǎng)金:是指支付給職工的超額
2023-09-01 15,340 -
工資津貼是否屬于工資總額的一部分
崗位津貼是為了補(bǔ)償職工額外的或特殊的勞動(dòng)消耗,以及保證職工的生活水平不受特殊條件影響而實(shí)行的一種工資補(bǔ)充形式,是職工工資的重要組成部分。 工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)
2022-05-09 15,340 -
崗位津貼,是否是工資組成部分
崗位津貼是為了補(bǔ)償職工額外的或特殊的勞動(dòng)消耗,以及保證職工的生活水平不受特殊條件影響而實(shí)行的一種工資補(bǔ)充形式,是職工工資的重要組成部分。 工資總額由下列六個(gè)部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)
2022-04-17 15,340 -
職工津貼是否屬于工資組成部分?
崗位津貼是工資總額的組成部分,應(yīng)按照工資待遇向勞動(dòng)者支付。 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)
2022-05-04 15,340
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補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個(gè):含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上,津貼,是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價(jià)變動(dòng)而設(shè)置的補(bǔ)償,主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價(jià)格補(bǔ)貼。其次在形式上,津貼的主要形式:地區(qū)津貼;野外作
2,411 2022.05.13 -
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工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
3,665 2022.05.11 -
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總是拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的,勞動(dòng)者首先可以向公司自行協(xié)商,要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的,勞動(dòng)者可以向相關(guān)勞動(dòng)行政部門反映情況,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動(dòng)合同,此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,585 2022.05.11