試用期工資簽了合同就不給了怎么辦
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無論試用期是否簽訂勞動合同，勞動者都可以要求公司支付其應(yīng)得的工資。 試用期內(nèi)拖欠工資，公司違法，公司違法在先的，勞動者提交辭職報(bào)告后可以立即解除勞動合同。 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
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和平協(xié)商。如果和平協(xié)商未果，可以利用勞動法的規(guī)定進(jìn)行勞動仲裁，要求用人單位支付二倍工資的經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
根據(jù)我國法律規(guī)定，試用期不干是有工資的，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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沒簽合同試用期幾天就無工資了沒簽合同七天試用期無工資是違法的。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.04.22 335 -
簽了合同就不給合同了怎么辦簽了合同不給合同的可以向另一方所要，如果因?yàn)閷Ψ讲患皶r給合同導(dǎo)致合同無法履行的，則會構(gòu)成違約，可以要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。如果是簽訂勞動合同后單位不給合同的，也可以直接向單位索要，如果單位拒絕的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴。
2020.12.26 229 -
試用期沒簽合同不給工資1、試用期不簽合同，不給工資是不合法的。 2、試用期內(nèi)辭退勞動者，必須向勞動者說明理由。 3、即便試用期合法辭退勞動者，也必須向勞動者支付已工作時間的工資。 4、可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。
2020.04.21 893
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試用期辭職后就不給工資了怎么辦
勞動者在試用期期間是可以辭職的，其提前三天就可以辭職，辭職到期以后，如果用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以
2022-04-09 15,340 -
試用期簽了合同的工資怎么辦？
1、工作了就是勞動關(guān)系建立了，勞動報(bào)酬是按勞給付，不能不給。 2、沒有簽訂合同，不代表否定了勞動關(guān)系。沒簽合同，單位涉嫌違法；可要求雙倍支付工資； 2、不給工資，更是違法；應(yīng)向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)咨詢投訴，申
2022-12-25 15,340 -
試用期了沒簽合同就辭職了有工資嗎
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2022-08-29 15,340 -
試用期是不是到了就簽了合同
試用期會簽合同。 《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動
2022-12-10 15,340
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過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂正式的書面勞動合同，如果用人單位不與勞動者簽訂書面的勞動合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償。具體來說，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動合同的賠償。根據(jù)我國勞動合同法
2,836 2022.04.17 -
01:06
簽了合同不給錢怎么辦簽了合同不給錢分兩種情況討論： 1、雙方簽訂合同后，如果守約方已經(jīng)按照合同約定履行了合同義務(wù)，這個時候違約方明確表明或者以自己的行為表示不想履行合同了，不想給錢了，守約方有權(quán)向人民法院起訴或者向仲裁委員會申請仲裁，請求對方支付相應(yīng)的金額并且
1,813 2023.01.04 -
01:01
公司試用期不簽合同怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)月勞動者簽訂勞動合同，因此試用期也應(yīng)當(dāng)簽勞動合同，并且應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納保險。未簽勞動合同，可以要求雙倍工資，并要求補(bǔ)交保險，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁維權(quán)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日就簽訂勞動合同，
746 2022.04.17
