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社?;鶖?shù)與退休工資掛鉤嗎

2022-08-30 10:55

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退休金的影響因素很多,暫時(shí)沒法根據(jù)提供的信息進(jìn)行預(yù)測。因你繳納時(shí)間的長短、歷史平均繳費(fèi)比例、個(gè)人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當(dāng)?shù)厣缙?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資等諸多方面有關(guān)系。以下是退休工資計(jì)算公式(供參考)(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%;(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

我國的退休工資也就是養(yǎng)老金與職稱無關(guān),影響?zhàn)B老金的因素主要有: (1)繳費(fèi)年限,繳費(fèi)年數(shù)越多,養(yǎng)老金越多; (2)繳費(fèi)額度,交的越多,領(lǐng)的越多; (3)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,國家會根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)狀況適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

退休工資,即退休金,是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。 養(yǎng)老金金額的測算與職稱和級別沒有關(guān)系。 影響?zhàn)B老金高低的因素主要有: 1、退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等,繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長,退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。參考公式為:(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%個(gè)人賬戶儲存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)繳費(fèi)少,待遇也低,這是成正比的。 2、退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展水平(簡稱“地區(qū)差別”),當(dāng)?shù)氐纳鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高,養(yǎng)老金金額也越高。 3、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額(簡稱“個(gè)人賬戶余額”),個(gè)人賬戶余額越高,養(yǎng)老金金額也越高。

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    社?;鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。社?;鶖?shù)是員工的上年度平均工資,是交納社保費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),交費(fèi)比例由政府部門規(guī)定。社保基數(shù)不能大于上年度社會平均工資的3倍,這是對高收入人的限制。最低,不能低于上年度社會平均工資的60%,這是對低收入員工的保障。 社會

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