刑事訴訟中信用卡詐騙罪立案標(biāo)準(zhǔn)有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
關(guān)于信用卡糾紛起訴到公安局,涉及的情況較多,需要具體分析。例如:最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋:第六條持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行兩次催收后超過3個月仍不歸還的,應(yīng)當(dāng)認定為刑法第一百九十六條規(guī)定的“惡意透支”。有以下情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為刑法第一百九十六條第二款規(guī)定的“以非法占有為目的”:(一)明知沒有還款能力而大量透支,無法歸還的;(二)肆意揮霍透支的資金,無法歸還的;(三)透支后逃匿、改變聯(lián)系方式,逃避銀行催收的;(四)抽逃、轉(zhuǎn)移資金,隱匿財產(chǎn),逃避還款的;(五)使用透支的資金進行違法犯罪活動的;(六)其他非法占有資金,拒不歸還的行為。惡意透支,數(shù)額在1萬元以上不滿10萬元的,應(yīng)當(dāng)認定為刑法第一百九十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”;數(shù)額在10萬元以上不滿100萬元的,應(yīng)當(dāng)認定為刑法第一百九十六條規(guī)定的“數(shù)額巨大”;數(shù)額在100萬元以上的,應(yīng)當(dāng)認定為刑法第一百九十六條規(guī)定的“數(shù)額特別巨大”。惡意透支的數(shù)額,是指在第一款規(guī)定的條件下持卡人拒不歸還的數(shù)額或者尚未歸還的數(shù)額。不包括復(fù)利、滯納金、手續(xù)費等發(fā)卡銀行收取的費用。惡意透支應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任,但在公安機關(guān)立案后人民法院判決宣告前已償還全部透支款息的,可以從輕處罰,情節(jié)輕微的,可以免除處罰。惡意透支數(shù)額較大,在公安機關(guān)立案前已償還全部透支款息,情節(jié)顯著輕微的,可以依法不追究刑事責(zé)任。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
公司不向勞動者發(fā)放工資,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報,用人單位會被行政部門責(zé)令支付,若是仍然不支付的,應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
-
-
轉(zhuǎn)發(fā)電影鏈接違法么
算,侵犯作品的信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)。無償?shù)囊菜?,因為這不屬于合理使用的范疇,你可以自己欣賞,或者分享給特定的幾個人,但公開分享出來就是侵權(quán)。
2020.03.11 869 -
公司不給我們發(fā)工資怎么辦
如果用人單位拒絕支付勞動者工資的,勞動者和單位協(xié)商不成,有以下維權(quán)途徑: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察大隊投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資
2020.08.19 188
-
你們老公我要不要給
1.協(xié)議離婚(雙方自愿離婚)其中一方在當(dāng)?shù)鼐幼∫荒暌陨系募纯稍诋?dāng)?shù)氐姆ㄔ恨k理。2.訴訟離婚(只有一方愿意離婚,另一方不同意),其中被告在當(dāng)?shù)鼐幼∫荒暌陨系募纯梢缘疆?dāng)?shù)氐姆ㄔ涸V訟。至少一方已取得當(dāng)?shù)氐膽?/p>
2022-10-24 15,340 -
今天懷柔xx你給我多少元錢我給你們多少?
我可以幫助到您,如有需要可電聯(lián)。離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負擔(dān)必要的生活費和教育費的一部或全部,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至百分之三十的比例給付,無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總
2022-10-28 15,340 -
雇主不發(fā)薪水你們給管嗎
用人單位克扣或者拖延勞動者薪水的,勞動者能夠向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位工作的相關(guān)證據(jù),由勞動保障監(jiān)察
2022-07-07 15,340 -
老板欠我們的工資不給,你們管嗎??我們該怎么辦
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),由勞動保障監(jiān)察
2022-10-29 15,340
-
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況,自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項,如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題,可申請勞動仲裁,并可要求就拖欠工資予以補償,盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:14
憑什么強制報廢我們的車強制報廢車輛是因為車輛的使用已經(jīng)達到一定年限,或者因為其他原因造成車輛嚴重損壞且無法修復(fù),如果繼續(xù)使用將嚴重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護,因此依照政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)進行報廢處理。根據(jù)最新的《機動車強制報廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知,私家車的使用不
1,367 2022.06.22 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,也可以申請勞動仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11