上班期間發(fā)生交通事故算不算工傷
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不構(gòu)成工傷,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定或視同工傷的法定條件。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
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員工上班期間發(fā)生交通事故受傷,非本人主要責(zé)任的,能認(rèn)定為工傷。 “非本人主要責(zé)任”是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。 在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素: (1)上下班的規(guī)定時(shí)間; (2)上下班的必經(jīng)路線; (3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任; (4)機(jī)動(dòng)車事故。
勞動(dòng)者在上班期間發(fā)生交通事故,如果經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定,本人不負(fù)事故承擔(dān)主要責(zé)任的,算工傷;但如果經(jīng)認(rèn)定,本人對(duì)事故要要負(fù)主要責(zé)任的,則不算工傷。
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上班時(shí)間發(fā)生交通事故算不算工傷
上下班時(shí)間發(fā)生交通事故不一定是工傷。 職工發(fā)生交通事故是否屬于工傷,應(yīng)當(dāng)看職工在該事故中是否受到傷害,其次應(yīng)當(dāng)看職工在該交通事故中負(fù)的責(zé)任是主要責(zé)任還是次要責(zé)任或同等責(zé)任或無責(zé)任。如果職工負(fù)主要責(zé)任,那么也不能認(rèn)定為工傷。
2020.06.11 211 -
上班期間發(fā)生交通事故算工傷嗎
職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷,但須同時(shí)具備以下條件:第一,必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;第二,必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;第三,必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任;第四,必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通
2020.11.13 906 -
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上班期間發(fā)生交通事故算不算工傷
兩個(gè)方面: 1、是否是在上下班途中發(fā)生的交通事故,如果是建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,看是否是工傷。工傷的申請(qǐng)時(shí)間是一年,你最好在今年6月前申請(qǐng); 2、如果不是工傷,依法應(yīng)當(dāng)算非因工傷。非因工傷根據(jù)你工年和在該
2022-03-13 15,340 -
在上班期間發(fā)生交通事故算不算工傷
上班期間發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)
2022-05-13 15,340 -
2022年上班期間發(fā)生交通事故算不算工傷
上班期間發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)
2022-12-15 15,340 -
上班時(shí)間發(fā)生交通事故算不算工傷
上下班時(shí)間發(fā)生交通事故不一定是工傷。 職工發(fā)生交通事故是否屬于工傷,應(yīng)當(dāng)看職工在該事故中是否受到傷害,其次應(yīng)當(dāng)看職工在該交通事故中負(fù)的責(zé)任是主要責(zé)任還是次要責(zé)任或同等責(zé)任或無責(zé)任。如果職工負(fù)主要責(zé)任,
2022-05-15 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷,必須要滿足以下三個(gè)條件: 1、需要在合理時(shí)間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運(yùn)輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認(rèn)定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來說,這主要依據(jù)了我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害,或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15