企業(yè)買斷工齡買斷工齡違法嗎
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勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同”（16條）；“用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費”（72條）。可見，企業(yè)必須與員工簽訂勞動合同，并依法參加社會保險，繳納保險費。如果企業(yè)與員工解除勞動關系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，也能依法享受失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障待遇，而不存在員工離開單位就沒人管的問題，因此也就無須“買斷工齡”。但現(xiàn)在仍有一些國有企業(yè)無視國家政策法規(guī)的明文禁止，在安置富余人員時還采用“買斷工齡”的做法。針對這一現(xiàn)象，為了保障員工的合法權(quán)益，維護國家法制的統(tǒng)一，國家有關部門在制定勞動和社會保障政策時，嚴格禁止企業(yè)采取“買斷工齡”形式將員工推向社會。
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買斷工齡是指改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實際情況。經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關部門批準，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。按照目前國家相關法律規(guī)定,“買斷工齡”是國家政策法規(guī)明令禁止的，如果仍有企業(yè)在通過“買斷工齡”的形式與員工解除勞動關系，說明這個企業(yè)沒有依法為其員工繳納社保，員工可以依法向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，行政主管部門也應當依法對企業(yè)進行制止和制裁。
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企業(yè)一次性買斷工齡違法嗎企業(yè)一次性買斷工齡是違法的。一次性買斷工齡是指企業(yè)支付給職工一次性的經(jīng)濟補償來與解除勞動合同。但是企業(yè)只有在法定的情形下才需要支付給職工經(jīng)濟補償，且支付經(jīng)濟補償是有年限和數(shù)額標準的。
2020.05.05 195 -
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企業(yè)職工如何買斷工齡買斷工齡是改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關部門批準，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富
2020.11.05 477
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企業(yè)買斷工齡違法嗎
"買斷工齡"是違法的。"建立勞動關系應當訂立勞動合同"（16條）；"用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費"（72條）。如果企業(yè)與員工解除勞動關系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，也能依法享受
2022-03-18 15,340 -
企業(yè)買斷工齡違法嗎？
勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同”（16條）；“用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費”（72條）?？梢姡髽I(yè)必須與員
2022-04-24 15,340 -
企業(yè)買斷工齡屬于違法嗎
"買斷工齡"是違法的，是我國現(xiàn)行政策嚴厲禁止的侵犯員工合法利益的行為。 所謂“買斷工齡”的做法，只是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟補償，協(xié)商解除勞動合同的行為。職工與企業(yè)解除了合同，結(jié)束了勞動關系，只是與原企業(yè)
2022-04-25 15,340 -
企業(yè)買斷工齡是否違法
勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同”（16條）；“用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費”（72條）?？梢?，企業(yè)必須與員
2022-03-21 15,340
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九年工齡失業(yè)金有多少九年工齡失業(yè)金的領取期限與失業(yè)保險繳費年限以及當?shù)氐囊?guī)定有關。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，失業(yè)人員在失業(yè)前用人單位和本人的累計繳費年限滿一年不足五年的，那么領取失業(yè)保險金的期限最長是一年的時間。如果累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期
2,673 2022.05.11 -
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
01:21
工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,495 2022.04.15
