私人老板砍樹哪里賠償
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由雇主按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。 私人老板是自然人，雇傭勞動者去砍樹，是勞務(wù)關(guān)系。雇工在砍樹過程中遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)由雇主（私人老板）按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。雇工有過錯的，可以按過錯程度減輕賠償責(zé)任。 賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)和參加賠償金。具體賠償數(shù)額按傷殘程度適用法律規(guī)定進(jìn)行計算。
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私砍他人樹木賠償包括：私自砍伐樹木違法，農(nóng)村居民采伐自留地和房前屋后個人所有的零星林木除外。違反規(guī)定，超過批準(zhǔn)的年采伐限額發(fā)放林木采伐許可證或者超越職權(quán)發(fā)放林木采伐許可證、木材運(yùn)輸證件、批準(zhǔn)出口文件、允許進(jìn)出口證明書的，由上一級人民政府林業(yè)主管部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。
1、企業(yè)辭退員工，是根據(jù)辭退的原因不同，所需要支付的補(bǔ)償或者賠償也不相同。 2、如果員工嚴(yán)重違紀(jì)，處于試用期被證明不符合錄用條件，達(dá)到退休年齡，被單位辭退，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?3、如果員工沒有以上情況，單位裁員、破產(chǎn)、或者以員工不能勝任工作為由辭退員工是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在單位工作年限計算。 4、如果單位違法辭退員工，單位是需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。
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私人老板解雇賠償勞動者若被私人老板辭退的，若為經(jīng)濟(jì)性裁員或者無過失性辭退的，則可以獲得至少一個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。若為違法辭退，則應(yīng)當(dāng)根據(jù)《民法典》的規(guī)定，賠償金應(yīng)當(dāng)依照該法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付。
2020.04.02 117 -
砍樹砸傷人賠償標(biāo)準(zhǔn)砍樹砸傷人的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：雇傭關(guān)系下的賠償須參照人身損傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，還需進(jìn)行責(zé)任劃分。受害人遭受人身損害，賠償義務(wù)人需要賠償?shù)馁M(fèi)用為：受害人就醫(yī)治療支出的各項費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助
2020.09.26 785 -
樹木砍伐證去哪里辦樹木砍伐證要去林業(yè)部門辦理。林業(yè)采伐實行國家許可制度，即使是砍自己種的樹，也要經(jīng)過報批手續(xù)取得林業(yè)采伐許可證，才可以進(jìn)行砍伐。在提出申請之前，首先需要證明砍伐的樹木是本人所有，在向林業(yè)部門提交申請之前，先要將即將砍伐的情況寫一個證明，由村民
2020.10.11 1,266
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老板砍樹私人怎么賠償
由雇主按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。 私人老板是自然人，雇傭勞動者去砍樹，是勞務(wù)關(guān)系。雇工在砍樹過程中遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)由雇主（私人老板）按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。雇工有過錯的，可以按過錯程度減輕賠償責(zé)任。
2022-04-09 15,340 -
私人老板砍樹怎么賠償
由雇主按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。 私人老板是自然人，雇傭勞動者去砍樹，是勞務(wù)關(guān)系。雇工在砍樹過程中遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)由雇主（私人老板）按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。雇工有過錯的，可以按過錯程度減輕賠償責(zé)任。
2022-03-21 15,340 -
砍樹私人老板怎么要賠償
由雇主按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。 私人老板是自然人，雇傭勞動者去砍樹，是勞務(wù)關(guān)系。雇工在砍樹過程中遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)由雇主（私人老板）按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。雇工有過錯的，可以按過錯程度減輕賠償責(zé)任。
2022-04-04 15,340 -
工人給私人干活砍樹被老板砸死賠償多少?
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)
2022-10-25 15,340
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01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,412 2022.04.17 -
01:18
小區(qū)物業(yè)有權(quán)砍樹嗎小區(qū)物業(yè)沒有權(quán)砍樹。只要小區(qū)里種的樹，不管是誰種的，種上之后都被作為公共綠化，個人無權(quán)砍伐。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，物業(yè)管理是指業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同約定，對房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)
9,502 2022.05.11 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師；也
1,174 2022.06.22
