工傷索賠一般需要多長(zhǎng)時(shí)間呢
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發(fā)生工傷以后，要先看你所在的公司買了工傷保險(xiǎn)沒(méi)有，如果買了，由公司申報(bào)工傷，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，最后確定工傷等級(jí)，你可以向公司索賠工傷賠償； 如果你與公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那你索賠工傷賠償，是非常麻煩的事，你要先確認(rèn)與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，然后你申請(qǐng)工傷；一般的人是沒(méi)有辦法做的，里面不但要的時(shí)間長(zhǎng)，而且去的次數(shù)也多
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認(rèn)定工傷一般從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天；工傷賠償：勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。
工傷認(rèn)定從勞動(dòng)局工傷科受理勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定書(shū)之日起，60天內(nèi)出認(rèn)定結(jié)論；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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工傷鑒定一般需要多長(zhǎng)時(shí)間？我國(guó)法律規(guī)定，工傷鑒定一般需要60個(gè)工作日，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
2020.05.28 148 -
工傷認(rèn)定一般需要多長(zhǎng)時(shí)間？工傷認(rèn)定需要60日，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的
2020.04.06 190 -
一般工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間？工傷鑒定的時(shí)間是：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
2020.05.15 144
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一般工傷索賠需要多長(zhǎng)時(shí)間
發(fā)生工傷以后，要先看你所在的公司買了工傷保險(xiǎn)沒(méi)有，如果買了，由公司申報(bào)工傷，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，最后確定工傷等級(jí)，你可以向公司索賠工傷賠償； 如果你與公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那你索賠工傷賠償，是非常麻煩的
2022-05-10 15,340 -
工傷索賠時(shí)需要多長(zhǎng)時(shí)間
發(fā)生工傷以后，要先看你所在的公司買了工傷保險(xiǎn)沒(méi)有，如果買了，由公司申報(bào)工傷，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，最后確定工傷等級(jí)，你可以向公司索賠工傷賠償； 如果你與公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那你索賠工傷賠償，是非常麻煩的
2022-05-10 15,340 -
工傷索賠需要多長(zhǎng)時(shí)間
發(fā)生工傷以后，要先看你所在的公司買了工傷保險(xiǎn)沒(méi)有，如果買了，由公司申報(bào)工傷，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，最后確定工傷等級(jí)，你可以向公司索賠工傷賠償； 如果你與公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那你索賠工傷賠償，是非常麻煩的
2022-05-04 15,340 -
一般工傷賠償一般需要多長(zhǎng)時(shí)間
一般情況下職工申請(qǐng)工傷鑒定在三十天內(nèi)進(jìn)行。 具體而言，職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞
2022-05-26 15,340
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工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,817 2022.04.17 -
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停工留薪期一般不多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，但特殊情況可以延長(zhǎng)，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。申請(qǐng)延長(zhǎng)的，需要經(jīng)過(guò)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長(zhǎng)。也就是說(shuō)，停工留薪的最長(zhǎng)時(shí)間是2
2,681 2022.04.15 -
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輕傷一級(jí)不賠錢判多長(zhǎng)時(shí)間如果當(dāng)事人故意傷害他人身體，經(jīng)過(guò)相關(guān)機(jī)構(gòu)的傷情鑒定，確定造成輕傷一級(jí)不賠錢，此行為刑法中規(guī)定的涉嫌故意傷害罪，一般處以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果當(dāng)事人積極采取賠償方式，可以取得受害人諒解書(shū)的話，法院一般可以判緩刑。 針對(duì)三年以下有
778 2021.04.25
