職工出差期間遭遇交通事故要賠償嗎
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員工出差期間發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷后，能否要求肇事者承擔(dān)交通事故損害賠償 職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 根據(jù)《工傷保險條例》(勞社部函〔2004〕256號)中解釋：“在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的”，這里的“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中?！笆艿綑C(jī)動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動車事故造成的。
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出借車輛發(fā)生交通事故的，屬于該機(jī)動車一方責(zé)任的，由機(jī)動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任；機(jī)動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。事故的對方也存在過錯的，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
與網(wǎng)約車發(fā)生事故需要賠誤工費。在交通事故損害賠償案件中，如果受害人以被損車輛正用于貨物運(yùn)輸或者旅客運(yùn)輸經(jīng)營活動，要求賠償被損車輛修復(fù)期間的停運(yùn)損失的，交通事故責(zé)任者應(yīng)當(dāng)予以賠償。
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優(yōu)步出行遭遇交通事故可以索要精神賠償嗎乘客若能證明其人身損害程度，及損害結(jié)果與優(yōu)-步司機(jī)駕車之間的關(guān)系，優(yōu)-步需承擔(dān)監(jiān)管不力之責(zé)，乘客可在合理范圍內(nèi)要求精神損害撫慰金。但在交通事故司法實踐中，精神損害撫慰金通常是在造成受害人傷殘或死亡時才會予以支持。在此事中，乘客要求的“10萬
2021.01.23 120 -
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2020.10.15 142
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員工出差期間遭遇算嗎
屬于工傷，公司需要賠償?shù)?。一、根?jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，
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職工出差遭受交通事故傷亡能否得到賠償
員工出差期間發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷后，可以要求肇事者承擔(dān)交通事故損害賠償責(zé)任。在工傷和其他人身損害賠償發(fā)生重合時，除了一次性票據(jù)報銷的之外，其他的賠償項目一般可以雙賠。
2022-05-14 15,340 -
工作期間遭遇交通事故應(yīng)該怎么賠償
《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項目方面增加了康復(fù)費、后續(xù)治療費兩項，并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補(bǔ)助費”。具體體現(xiàn)在《人身損害賠償解釋》第17條、
2023-01-07 15,340 -
職工出差交通事故死亡賠償金
出差是履行職務(wù)，能享受工傷待遇。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 也能請求事故的責(zé)任人賠償。
2022-12-16 15,340
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出現(xiàn)交通事故怎么賠償出現(xiàn)交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任： 1、機(jī)動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任；
857 2023.02.27 -
01:08
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交通事故工傷怎么賠償當(dāng)職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中發(fā)生了車禍導(dǎo)致受傷的，都可以被認(rèn)定為工傷。在發(fā)生工傷之后當(dāng)事人所花費的醫(yī)療費，是可以申領(lǐng)賠償?shù)模r償金額依據(jù)實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據(jù)進(jìn)行報銷。受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，需
3,317 2022.04.17
