退休職工年齡辭退賠償
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勞動(dòng)者因到退休年齡被辭退的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，到了退休年齡，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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退休年齡辭退員工一般不需要補(bǔ)償。用人單位可以辭退其招用的已達(dá)到或超過法定退休年齡的員工，員工請(qǐng)求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同、支付二倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及社會(huì)保險(xiǎn)待遇的不予支持，雙方另有約定的除外。
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡合同終止的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；等。辭退已超退休年齡的老員工需補(bǔ)償。
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退休年齡被辭退有賠償嗎勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后再上崗的，屬于返聘行為，被辭退后有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依據(jù)簽訂的返聘合同而定，如果沒有約定的，一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。有下列情形之一的，勞?dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的;勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
2020.09.09 397 -
到退休年齡被辭退有賠償嗎勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后再上崗的，屬于返聘行為，被辭退后有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依據(jù)簽訂的返聘合同而定，如果沒有約定的，一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.08.22 662 -
職工退休年齡工人法定退休年齡一般為男性60周歲，女性50周歲。其具體標(biāo)準(zhǔn)為： 1、男性滿六十周歲，女性滿五十周歲可退休； 2、從事繁重體力勞動(dòng)或有害健康工作者，男性滿五十五周歲，女性滿四十五周歲可退休； 3、經(jīng)鑒定為喪失勞動(dòng)能力，男性滿五十周歲，女性滿
2020.05.07 230
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退休年齡辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)者因到退休年齡被辭退的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，到了退休年齡，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開始
2022-04-18 15,340 -
退休年齡辭退員工補(bǔ)償
勞動(dòng)者到了退休的年齡，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，用人單位辭退勞動(dòng)者的，是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開始依法享
2022-02-12 15,340 -
退休年齡職工被辭退如何辦，被辭退能得到賠償嗎
1、現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到了退休年齡，那么辭退你是沒有補(bǔ)償?shù)摹?2、在達(dá)到退休年齡后，公司和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系就可以解除了，如果員工還要繼續(xù)在公司工作，那么就要簽返聘協(xié)議。 3、勞動(dòng)者的工資及協(xié)議時(shí)間等都是另外協(xié)
2023-04-09 15,340 -
辭退到退休年齡員工怎樣賠償
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二
2022-06-11 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,558 2021.03.24 -
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女人退休年齡根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,535 2022.04.18 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補(bǔ)償金，那么未滿一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者半個(gè)月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者二個(gè)月工資。違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限
4,557 2022.05.11
