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公司每月扣工資最多扣多少錢?

2023-06-16 02:43

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根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,除了勞動者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失外,用人單位不得對員工進(jìn)行處罰的,符合處罰條件的,每月扣除的處罰不能超過工資的20%,法律依據(jù)如下: 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。勞動者在工作中損壞物品,如果是因其本人的原因,給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可從其工資中扣除賠償額,但每月扣除的數(shù)額以不超過勞動者當(dāng)月工資的20%為限,以保證該扣除不影響勞動者本人的基本生活。

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