單位未繳納社保有什么辦法舉證
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單位未繳納社保不需要對員工進(jìn)行賠償，只要補(bǔ)繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進(jìn)行索賠。勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補(bǔ)償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。
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單位繳納社保未交怎么辦單位未交社保賠償如下： （一）承擔(dān)未繳社會保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用； （二）賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； （三）承擔(dān)應(yīng)由生育基金支付的生育保險待遇費(fèi)用； （四）承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用； （五）賠償給勞動者造成的其
2020.04.26 275 -
單位未給繳納社保怎么辦?用人單位不為勞動者繳納社會保險的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，仍不繳納的處罰款。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，繳納社會保險是用人單位的一項法定義務(wù)。社會保險一般包含五險，具體有基本養(yǎng)老保險、
2021.07.15 114 -
單位未繳納社保單位交的怎么辦?用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保
2020.02.29 118
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單位未繳納社保如何舉證
1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單2、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明3、銀行工資賬單、工資條4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等5、考勤記錄、入職表、派工單6、工友同時的證人證言
2022-03-21 15,340 -
單位沒有繳納社保怎么舉證
1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單2、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明3、銀行工資賬單、工資條4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等5、考勤記錄、入職表、派工單6、工友同時的證人證言
2022-04-03 15,340 -
單位不繳納社保怎么舉證
保留證明勞動關(guān)系的證據(jù)，工資條，考勤表，工作證等?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病
2022-04-28 15,340 -
舉報單位未繳納社保的后果
投訴者投訴單位未為其參保并要求補(bǔ)繳入職以來的社會保險費(fèi)的，根據(jù)《社會保險法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正?！敦瀼貙嵤瓷鐣ｋU法〉工作會議紀(jì)要》也規(guī)定，人
2022-04-02 15,340
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沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局
3,313 2022.05.11 -
01:07
單位補(bǔ)繳社保滯納金怎么算單位補(bǔ)繳社保的，滯納金應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳的數(shù)額和欠繳時間進(jìn)行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當(dāng)按照每日萬分之五的標(biāo)準(zhǔn)計算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,995 2022.05.11
