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單位不繳納社保怎么舉證

2022-04-28 19:00

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保留證明勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),工資條,考勤表,工作證等。《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:6個(gè)月的工資,解除勞動(dòng)關(guān)系后辦理失業(yè)登記,可以享受失業(yè)保險(xiǎn)

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單位未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),員工可: 一、向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用; 二、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或投訴; 三、必要時(shí),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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