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我的單位沒(méi)有繳納社保怎么舉證

2022-04-18 16:04

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保留證明勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),工資條,考勤表,工作證等。《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:6個(gè)月的工資,解除勞動(dòng)關(guān)系后辦理失業(yè)登記,可以享受失業(yè)保險(xiǎn)。

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單位沒(méi)給買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同,并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起加收滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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