勞動仲裁怎么可以拿到工資？
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勞動仲裁作出裁決后一般15天內拿到工資，具體看對方的經濟狀況。裁決下達后15天內雙方都沒有起訴的，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
勞動仲裁程序完成后，一般兩三個月能拿到工資。當事人對發(fā)生法律效力的裁決書未依照規(guī)定的期限履行，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產。
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勞動仲裁多久才可以拿到工資在勞動仲裁程序完成后，勞動者能在裁決書規(guī)定的期限內拿到工資。如果一方當事人對發(fā)生法律效力的裁決書不按期限履行的，另一方當事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產。
2020.09.21 159 -
勞動仲裁后多久可以拿到工資勞動仲裁作出裁決后一般15天內拿到工資，具體看對方的經濟狀況。裁決下達后15天內雙方都沒有起訴的，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2020.07.01 544 -
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勞動仲裁可以拿到工資嗎
zr fe： 你是完全可以拿到你應該拿的工資的，但你應該提供相關你在這個單位工作過的材料。 你有二種辦法，一是向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁（由于你案的標的小建議按第二種辦法進行），二是向當地的勞動
2022-05-09 15,340 -
勞動仲裁，可以拿到工資嗎
根據《中華人民共和國勞動法》第三條的規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權利。用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規(guī)定及時足額發(fā)放，不得以任何理由克扣勞動者的工資。用人單位克扣工資的，勞動者可以直接提起勞動
2021-04-06 15,340 -
勞動仲裁可以拿到多少工資
1、只要付出了勞動且提供了與單位之間存在勞動關系的證據，勞動仲裁就會支持你的仲裁請求； 2、具體能要回多少工資，還需要看雙方在庭上提交的證據及陳述而確定； 3、《勞動爭議調解仲裁法》第二條【適用范圍】
2022-05-05 15,340 -
勞動仲裁多久可以拿到工資
【法律意見】 勞動爭議時效是一年。 【法律依據】 《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因
2022-07-15 15,340
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00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,522 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,911 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調解組織申請調解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
2,990 2022.05.11
