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老板辭退員工而且沒給他買社保怎么辦

2023-01-29 18:55

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2023-01-29回復(fù)

單位無故辭退員工,沒有簽合同,沒有繳納社會保險,可以主張未書面簽合同的二倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金、補繳社會保險。法律規(guī)定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)使用童工的行為,本身就是違法行為,再不支付工資的話,就是罪加一等。用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。父母作為監(jiān)護人,可以采取以下措施: 1、收集相關(guān)證據(jù),向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴; 2、可以通過媒體予以曝光,引入執(zhí)法機構(gòu)的監(jiān)督與檢查。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

法律規(guī)定勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系,可以申請勞動仲裁,要求支付經(jīng)濟補償金;工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴,要求補繳社保。

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