老板辭退員工而且沒給他買社保怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
企業(yè)使用童工的行為，本身就是違法行為，再不支付工資的話，就是罪加一等。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。父母作為監(jiān)護人，可以采取以下措施： 1、收集相關(guān)證據(jù)，向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴； 2、可以通過媒體予以曝光，引入執(zhí)法機構(gòu)的監(jiān)督與檢查。
法律規(guī)定勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補繳社保。
-
老板沒有給員工買保險怎么辦老板沒有給員工交社會保險，違反了社會保險法與勞動法、工傷保險條例等法律法規(guī)規(guī)定，同時也侵害了勞動者的合法權(quán)益。勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機關(guān)負責社會保險征收的部門投訴。勞動者不但可以要求補
2021.10.10 1,350 -
老板沒給員工買工傷保險怎么辦公司沒買工傷保險不屬于公安機關(guān)的管轄范圍，因此無法通過報警的方式解決 公司不繳納工傷保險違法的，勞動者可以通過勞動仲裁的方式解決，不服仲裁的可以提起訴訟。
2020.11.27 273 -
老板不給員工買社保應(yīng)該怎么辦公司沒給員工買社保，屬于違法行為，應(yīng)申請勞動仲裁，這是法律規(guī)定基本程序。如果對仲裁結(jié)論不服，再向法院起訴。
2020.09.20 178
-
而且好像老板沒給我買保險
建議先進行工傷鑒定，然后要求單位賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、護理費,一次性醫(yī)療補助、就業(yè)補助等等。
2022-10-30 15,340 -
老板辭退員工沒有買怎么辦
公司存在法定過錯，可依法委托律師指導下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、加班工資、獎金津貼和年終獎金、退還押金、每工作一年按照之前十二個月的實際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)支付一個月工資的支付經(jīng)濟
2022-10-25 15,340 -
老板不給給員工買社保怎么辦？
協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠
2022-03-30 15,340 -
公司沒給員工買社保而老板鬧事要解散
1、不簽是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不支付也是違法的。3、等到你什
2022-10-08 15,340
-
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,298 2022.04.17 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當按照勞動合同
1,913 2022.04.17 -
01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,228 2022.05.11
