工地出現(xiàn)事故責(zé)任劃分與工傷有什么關(guān)系嗎
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一、勞動者在工地受傷，屬于工傷，可以申請工傷認定；二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位三、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會保險行政部門認定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；（二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；（五）個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。前款第（四）、（五）項明確的承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。
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在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責(zé)任的。工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，即使因為職工違反操作規(guī)程而發(fā)生工傷，用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償。 已經(jīng)認定為工傷事故的，責(zé)任主體是企業(yè)；賠償主體則是企業(yè)跟工傷保險機構(gòu)。 首先需要確定某一事故是否工傷事故，然后才能要求用人單位根據(jù)無過錯責(zé)任原則承擔(dān)賠償責(zé)任。而構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動關(guān)系； 2、職工必須有人身損害事實； 3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生； 4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系； 5、事故不是由于職工自身故意引起的。
生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財產(chǎn)損失的，應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任；拒不承擔(dān)或者其負責(zé)人逃匿的，由人民法院依法強制執(zhí)行。本條是關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財產(chǎn)損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任以及生產(chǎn)安全事故責(zé)任人不依法承擔(dān)賠償責(zé)任如何處理的規(guī)定。
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工地上出了工傷事故責(zé)任怎么劃分在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責(zé)任的。工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，即使因為職工違反操作規(guī)程而發(fā)生工傷，用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償。 已經(jīng)認定為工傷事故的，責(zé)任主體是企業(yè)；賠償主體則是企業(yè)跟工傷保險機構(gòu)。 首先需要確定某一
2020.07.17 136 -
工地上出工傷事故如何責(zé)任劃分在工地是了生傷亡事故時，責(zé)任要依據(jù)調(diào)查情況才能確定。如果是工傷事故的，可以申請工傷認定，由用人單位和工傷保險基金共同賠償。如果形成雇傭關(guān)系的，由雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
2020.05.30 120 -
工人施工出現(xiàn)事故責(zé)任怎么劃分在工地是了生傷亡事故時，責(zé)任要依據(jù)調(diào)查情況才能確定。如果是工傷事故的，可以申請工傷認定，由用人單位和工傷保險基金共同賠償。如果形成雇傭關(guān)系的，由雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
2020.06.20 545
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工地傷亡劃分責(zé)任事故與用工單位有關(guān)系嗎
一、勞動者在工地受傷，屬于工傷，可以申請工傷認定；二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工
2022-04-09 15,340 -
工地受傷找哪個部門處理, 工地出現(xiàn)事故責(zé)任劃分與用工單位有關(guān)系嗎
一、勞動者在工地受傷，屬于工傷，可以申請工傷認定；二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工
2022-02-12 15,340 -
工地出現(xiàn)事故責(zé)任劃分
要看你所掛靠公司承包的該工程是勞務(wù)分包還是勞務(wù)材料總包，如是勞務(wù)分包，則一般來說發(fā)包方是將工傷安全的賠償轉(zhuǎn)嫁給勞務(wù)公司的，所你及你所在公司要承擔(dān)責(zé)任；如是總包，則一般來說已將以上安全風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給勞務(wù)分包
2022-02-06 15,340 -
工地方面出現(xiàn)事故責(zé)任劃分
施工單位具有法定用工主體資格，自己承擔(dān)工傷保險責(zé)任；沒有法定用工主體資格，由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》第七條規(guī)定：“具備用工主體資格的承包單位違反法律、
2022-11-02 15,340
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交通事故責(zé)任怎么劃分根據(jù)承擔(dān)責(zé)任的不同交通事故可以劃分為四種情況。 第一種，承擔(dān)全部責(zé)任或者無責(zé)任。一方過錯導(dǎo)致道路交通事故的承擔(dān)全部責(zé)任，另一方無責(zé)。當事人逃逸，故意破壞偽造現(xiàn)場及毀滅證據(jù)，因個人原因未及時報案的，承擔(dān)全部責(zé)任。雙方都沒有道路違規(guī)事故，純屬
4,160 2022.04.17 -
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交通事故怎么劃分責(zé)任交通事故責(zé)任應(yīng)該這么劃分：公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責(zé)任。1、因一方當事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任；2、因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的
4,697 2022.04.17 -
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酒駕事故責(zé)任怎么劃分首先并不是酒后駕駛就一定要負全責(zé)。確定交通事故中當事人的責(zé)任比例是根據(jù)當事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及事故的嚴重程度來確定的。例如引起事故發(fā)生的主要原因并不是酒駕，那么酒駕的司機并不會負全部責(zé)任。駕駛者的行為必須在客觀上對交通事故的
1,586 2022.06.22
