工傷九級(jí)，30歲與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有到法定退休年齡。我國企業(yè)職工法定退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。工傷職工沒有例外。國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條（四）項(xiàng)曾經(jīng)規(guī)定：“因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的”，應(yīng)該退休。但該條規(guī)定已經(jīng)隨著《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施廢止，改為一至四級(jí)（完全喪失勞動(dòng)能力）的工傷職工保留勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位，由工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)給傷殘津貼，直至達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)改發(fā)基本養(yǎng)老金。工傷九級(jí)傷殘是部分喪失勞動(dòng)能力，不具備退出勞動(dòng)崗位條件，主動(dòng)提出解除合同，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金之后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，本次工傷不再享有工傷保險(xiǎn)方面的待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！督K省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十九條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不再受理其本次傷殘的勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。