勞動法規(guī)定沒交社?？梢圆缓灪贤瑔?/h1>
2023-08-13 19:56
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。 第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。
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繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
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勞動法有沒有規(guī)定不簽合同可以不買社保單位不簽訂勞動合同和不繳納社保的行為都是違法的。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。而用人單位不繳納社保，社保的征收機(jī)構(gòu)會責(zé)令其限期繳納或者補足。
2020.10.28 140 -
沒有簽勞動合同可以交社保嗎？不簽訂勞動合同可以交社保，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2020.11.30 259 -
勞動法規(guī)定沒有簽訂勞動合同不買社保合法嗎勞動法規(guī)定不簽訂勞動合同不繳納社保不符合法律規(guī)定。不簽訂勞動合同員工可以就超過一個月的所有時間部分要求給付雙倍工資賠償，同時還可能面臨勞動行政部門的警告與處罰；不繳納社保的用人單位，將由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。
2020.01.31 154
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沒簽勞動合同可以不交社保嗎？
在一些不正規(guī)的公司中，為避免承擔(dān)員工的社保，就不積極簽勞動合同，嚴(yán)重?fù)p害員工的勞動益。不過即使說沒簽訂勞動合同，但公司也不必然不用交社保了，而且員工也可以積極維權(quán)。 法律規(guī)定，只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就
2022-04-25 15,340 -
沒交社保不簽勞動合同可以嗎？
簽訂勞動合同不交社保嗎解釋如下： 你可以依據(jù)沒有給你交社保為由，要求解除勞動合同，不必提前30日書面通知單位，公司必須根據(jù)你的工作年限給你補償，工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿
2022-08-15 15,340 -
沒簽勞動合同可以不交社保嗎
不行。因為繳納社保是強(qiáng)制性的，必須繳納，否則員工可以隨時提出解除勞動關(guān)系，并合法請求經(jīng)濟(jì)補償金。簽訂勞動合同也是。不同意簽訂勞動合同的員工只有不用，否則不但要支付經(jīng)濟(jì)補償金，還要支付雙倍工資?，F(xiàn)實中，
2022-03-10 15,340 -
沒簽勞動合同可以不交社保嗎?
不簽訂勞動合同也可以交社保。只要雙方存在勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，單位都應(yīng)當(dāng)及時為勞動者繳納社會保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。勞動者
2022-11-12 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,574 2022.04.17 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,212 2022.05.11 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,221 2022.04.17
