上班途中出車禍自主責任能否認定為工傷
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在上下班途中發(fā)生交通事故，非本人主要責任的，可以認定為工傷。肇事方如果承擔主要責任或全部責任的是不能認定為工傷的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
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上班途中出車禍能認定為工傷。情形如下：因工作原因受到事故傷害；工作時間前后從事與工作有關(guān)的工作，受到事故傷害；因履行職責受到意外傷害；職業(yè)病及其他；上下班途中，受到交通事故傷害。
上班途中出車禍的，不一定能認定工傷。如果不是由于勞動者本人主要責任造成車禍的，則上班途中出車禍的可以認定為工傷;如果車禍是由于勞動者本人主要責任造成的，則不能認定為工傷。因為法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。
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上班途中出車禍能不能認定工傷職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，等等。
2020.12.29 393 -
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上下班途中車禍應認定為工傷上下班途中遇車禍不是一定應認定為工傷。只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才可以算工傷。所以如果本人負主要責任的，則不算工傷。
2020.03.19 149
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上班途中出車禍能認定為工傷嗎？
要看交警的責任認定，如果是你的主要責任，是無法申請工傷認定的。還有，只有上下班途中發(fā)生的才可以申請工傷，返程中出現(xiàn)的車禍是不屬于工傷范疇的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作
2022-04-08 15,340 -
上班途中出車禍是否能認定工傷
上下班途中出車禍能證明在該單位工作，并且是在上下班途中發(fā)生的交通事故，本人不是承擔主要責任，能認定為工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-07-05 15,340 -
下班途中出車禍本人不負主要責任是否認定為工傷
下班途中出車禍本人不負主要責任應當認定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條（六）款規(guī)定，職工下班途中，遭遇車禍傷害的，自己不負主要責任的，應當認定為工傷。 遭遇車禍傷害職工申請工傷認定應當提交：《工
2022-01-29 15,340 -
上班途中發(fā)生車禍可否能認定為工傷
1、勞動者在上班途中發(fā)生車禍，如果對該車禍不承擔主要責任的，一般能認定為工傷。單位或者勞動者一方能及時去進行工傷申報。如果承擔主要責任，則不能認定為工傷。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有
2022-06-12 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,870 2022.06.30
