勞動(dòng)能力鑒定具體步驟有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟: 1、提出申請(qǐng)。 應(yīng)提供的材料主要包括:工傷認(rèn)定決定書(或工傷證),工傷診斷證明,以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。 2、進(jìn)行審查: 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報(bào)后,應(yīng)對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審查: 對(duì)申請(qǐng)書不明確,有關(guān)材料不齊備的,應(yīng)指導(dǎo)申請(qǐng)人予以補(bǔ)充。 3、鑒定程序: 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)審查決定受理的申請(qǐng),可以根據(jù)鑒定情況,選擇以下程序: (1)將申請(qǐng)書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記; (2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如:鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等),并組織協(xié)調(diào)鑒定工作; (3)指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組; (4)勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查,寫出診斷報(bào)告;鑒定專家組對(duì)被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見; (5)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。 4、鑒定結(jié)論
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的步驟如下: (一)提交仲裁申請(qǐng)書。 (二)申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。 (四)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。 (五)當(dāng)事人接到通知,無正當(dāng)理由拒不到庭的,或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚?,?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。 (六)仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。 (七)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
勞動(dòng)訴訟過程的具體步驟有:1、提出仲裁的;2、作出受理;3、通知送達(dá)當(dāng)事人;4、結(jié)案。
-
訂立勞動(dòng)合同具體的步驟有哪些
訂立勞動(dòng)合同,存在以下的步驟:發(fā)布招聘公告;審查新員工的主體資格;履行告知義務(wù);簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2020.01.17 168 -
離婚具體步驟有哪些
《民法典》規(guī)定離婚若是協(xié)議離婚的話,應(yīng)當(dāng)簽訂離婚協(xié)議。離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,沒有撫養(yǎng)權(quán)的一方應(yīng)當(dāng)給付撫養(yǎng)費(fèi)。
2021.02.03 156 -
勞動(dòng)能力鑒定的步驟和時(shí)限是什么
勞動(dòng)能力鑒定的步驟:用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請(qǐng);組成專家組,由專家組提出鑒定意見;設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間限制:自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)
2020.01.07 196
-
勞動(dòng)能力鑒定的具體步驟
勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟: 1、提出申請(qǐng)。 應(yīng)提供的材料主要包括:工傷認(rèn)定決定書(或工傷證),工傷診斷證明,以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。 2、進(jìn)行審
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定步驟有哪些
勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟: 1、提出申請(qǐng)。 應(yīng)提供的材料主要包括:工傷認(rèn)定決定書(或工傷證),工傷診斷證明,以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。 2、進(jìn)行審
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定有哪些步驟?
勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟: 1、提出申請(qǐng)。 應(yīng)提供的材料主要包括:工傷認(rèn)定決定書(或工傷證),工傷診斷證明,以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。 2、進(jìn)行審
2022-04-03 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定有哪些步驟
1、由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘?/p>
2022-06-27 15,340
-
01:10
房屋繼承有哪些步驟首先,房產(chǎn)繼承分為法定繼承和遺囑繼承兩種方式。如果被繼承人生前留有遺囑的,則要按遺囑確認(rèn)該房產(chǎn)的繼承人;如果沒有,則按法定繼承確定繼承人,法定的第一順序繼承人為:父母、配偶、子女;第二順序繼承人為:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。確認(rèn)好該房產(chǎn)的
1,269 2022.04.17 -
01:21
公司上市的步驟有哪些公司上市前要符合一定的條件,即:股票經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn),已經(jīng)向社會(huì)公開發(fā)行;公司股本總額超過人民幣五千萬元;開業(yè)時(shí)間至少有三年,近三年連續(xù)不斷盈利等等。 公司上市步驟包括以下這幾個(gè)方面: 1、起草上市方案和可行性報(bào)告; 2、請(qǐng)律師為公司完善有
2,308 2021.04.25 -
02:53
法院起訴離婚步驟有哪些法院起訴離婚步驟有哪些?這個(gè)問題相對(duì)比較大,如果簡(jiǎn)單說,第一步準(zhǔn)備起訴材料,第二步去有管轄權(quán)的法院立案,第三步去法院開庭,第四步等法院出結(jié)果。從立案到出一審結(jié)果通常是三個(gè)月,但如果是調(diào)查取證或者是送達(dá)的時(shí)間超出三個(gè)月,那么會(huì)自動(dòng)延長(zhǎng)到6個(gè)月
1,212 2022.04.17