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怎么辦延長工作時(shí)間的限制

2023-03-29 17:39

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《勞動(dòng)法》第三十六條【國家工時(shí)制度】國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條【休息日最低保障】用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十一條【工作時(shí)間延長限制】用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。 你們到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以投訴單位的違法行為

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有最長時(shí)間限制。延長工作時(shí)間,通常每日不得超過一小時(shí),特別情況下不得超過超過三小時(shí)。每月不得超過三十六小時(shí)。

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    2020.07.10 199
  • 限制延長工作時(shí)間是什么時(shí)候
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    2020.12.11 179
  • 延長工作時(shí)間有最長時(shí)間限制是真的嗎?
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    延長工作時(shí)間有最長時(shí)間限制,每天一般不超過一個(gè)小時(shí),但是如果是屬于特殊原因的,在保障勞動(dòng)者身體健康的情況下,每天也不得超過三個(gè)小時(shí),每月不得超過36個(gè)小時(shí)。

    2020.01.05 162
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  • 延長工作時(shí)間的限制

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    我國有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)對用人單位延長工作時(shí)間主要作出如下限制: (1)人員范圍限制。我國有關(guān)法禁止安排未成年人、懷孕女工和哺乳未滿12個(gè)月嬰兒的女職工在正常工作日以外加班、加點(diǎn)。 (2)加班加點(diǎn)工資

    2022-11-13 15,340
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