工傷導(dǎo)致殘疾賠償可以索賠哪些費用
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工傷導(dǎo)致殘疾可以索賠殘疾賠償金以及殘疾用具費。 殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產(chǎn)賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失,因而,受害人遭受人身損害以后,會減少或者喪失自己的收入。這種損失,是人身損害的直接后果,是一種財產(chǎn)損失。對于這種財產(chǎn)損失,應(yīng)當(dāng)由賠償義務(wù)人進行賠償。 因殘疾需要配制補償功能的器具的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療醫(yī)院的證明或法醫(yī)意見,結(jié)合使用者的年齡、我國人口平均壽命、器具使用年限等因素,按照普及型器具的費用計算賠償數(shù)額。
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一次性傷殘補助金,一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷導(dǎo)致殘疾,應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)的醫(yī)療費、伙食補助費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。用人單位為職工繳納了工傷保險的,工傷導(dǎo)致殘疾的相關(guān)賠償費用可以從工傷保險基金中支付,用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償。
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非工傷傷殘賠償標準,單位是不承擔(dān)賠償責(zé)任的,如果有涉及第三人的賠償,可以向第三人主張賠償??梢缘玫降馁r償可能有醫(yī)療費用,傷殘賠償金,被撫養(yǎng)人生活費(有被撫養(yǎng)人的情況下)等。 人身損害賠償?shù)臉藴史洲r(nóng)村和
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工傷事故致殘有哪些賠償目前我國規(guī)定的工傷賠償項目包括:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。在個案中,因為具體情況不同,所以賠償金也不同,一
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工傷應(yīng)賠償哪些費用工傷賠償中涉及到的賠償項目,主要有醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一次性工
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