已經(jīng)違反勞動(dòng)合同法是否需要買社會(huì)保險(xiǎn)？
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，就您所述，用人單位已違反《勞動(dòng)合同法》，您可以要求用人單位購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我所辦理了大量此類案件，對(duì)這類案件很專業(yè)，效果很理想。
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辦社保是不需要?jiǎng)趧?dòng)合同的。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
交社保是否需要?jiǎng)趧?dòng)合同，一般因情況而定：給員工交社保需要提供勞動(dòng)合同，公司給員工購(gòu)買社保，需要單位相關(guān)負(fù)責(zé)人員提供的資料包括單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件，單位的社保證原件，單位已經(jīng)辦理五證合一情況下無(wú)需提供，代為辦理人員身份證復(fù)印件，參保員工的居民身份證復(fù)印件。當(dāng)?shù)氐摹渡鐣?huì)保險(xiǎn)人員變動(dòng)申請(qǐng)表》填寫并單位蓋章；如果自行繳納社保則不需要?jiǎng)趧?dòng)合同。
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買社保需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎員工購(gòu)買社保需簽訂勞動(dòng)合同，用人單位為員工辦理社保登記需出具勞動(dòng)關(guān)系證明。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶、不在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的兼職職工和其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家在全國(guó)范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼
2022.04.16 1,711 -
買社保需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎？我國(guó)未規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同必須要備案，勞動(dòng)合同的備案可以作為就業(yè)統(tǒng)計(jì)的依據(jù)，勞動(dòng)合同不備案，不影響社保的繳納。社保只要雙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系就必須繳納。
2020.07.04 143 -
只簽勞動(dòng)合同沒(méi)買社保是否合法用人單位只簽勞動(dòng)合同不給員工購(gòu)買社保的行為不合法，《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系后，必須為員工繳納社保。不交社會(huì)保險(xiǎn)給員工造成的損失由用人單位來(lái)承擔(dān)，員工可以到勞動(dòng)局投訴的。
2020.06.15 177
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勞動(dòng)法請(qǐng)事假?gòu)S里要扣自已工資買社保是否違反勞動(dòng)法?
只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，員工請(qǐng)假期間，單位還是要按規(guī)定繳納社保，其中單位繳單位應(yīng)繳的，個(gè)人繳個(gè)人應(yīng)繳的。這是社保法要求的，合理合法。如果員工請(qǐng)了整個(gè)月的事假，社保中個(gè)人繳納部分，可以在下月工資中一起扣，或者
2022-10-08 15,340 -
勞動(dòng)合同中沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)是否違法
勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)規(guī)定由用人單位繳納五險(xiǎn)，對(duì)一金沒(méi)有要求，因此如果沒(méi)有規(guī)定則違法。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(七)社會(huì)保險(xiǎn)?？梢?，在勞動(dòng)合同約定中沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)的條款是不合法的。第
2022-04-05 15,340 -
勞動(dòng)合同簽了是否需要買社保？
員工簽了合同但公司沒(méi)給買社保： 1、和公司人資部門溝通 每個(gè)在職工作的人員，公司都有給個(gè)人上手社保的義務(wù)，如果你的公司沒(méi)有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社?；蜓a(bǔ)交社保。一般來(lái)說(shuō)，人資部
2022-07-15 15,340 -
違反保險(xiǎn)法的合同需要是否需要撤銷
只要是以下情形就可以撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時(shí)顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者
2023-02-15 15,340
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非全日制勞動(dòng)合同需要交社保嗎非全日制勞動(dòng)合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，招用非全日制勞動(dòng)者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以讓勞動(dòng)者自行購(gòu)買。這
4,248 2022.05.11 -
01:04
陰陽(yáng)合同是否違反合同法規(guī)定陰陽(yáng)合同是否違反合同法的規(guī)定，需要分情況討論： 第一，陽(yáng)合同因?yàn)椴皇钱?dāng)事人的真實(shí)意思表示，訂立目的在于掩蓋陰合同，因此不發(fā)生法律效力，不受法律的保護(hù)； 第二，陰合同如果符合法律規(guī)定的合同成立要件，當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，
1,608 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,573 2022.04.17
