工作十幾年被辭退怎么回
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單位辭退你有三種情況： 【1】單位如果是違反《勞動(dòng)合同法》辭退你， 要按照《勞動(dòng)合同法》第48條，87條， 每年給你賠償2個(gè)月工資。 掛著也可以不要經(jīng)濟(jì)賠償，要求繼續(xù)回單位工作。 【2】單位如果是按照《勞動(dòng)合同法》第46條，第47條， 辭退勞動(dòng)者， 要按照勞動(dòng)者的工齡，每滿一年，補(bǔ)償勞動(dòng)者一個(gè)月的工資。 【3】如果勞動(dòng)者有違反《勞動(dòng)合同法》第39條的情形，（第一項(xiàng)除外）， 勞動(dòng)者是不會(huì)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?【4】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第16條，單位應(yīng)該給你一份勞動(dòng)合同， 沒有給你一份，單位是違反勞動(dòng)合同法的。 【5】你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，要回你的勞動(dòng)合同， 如果你可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在勞動(dòng)仲裁時(shí)，一并提出。 【6】單位是否為你繳社會(huì)保險(xiǎn)，你應(yīng)該知道。 每月是否扣你的個(gè)人賬戶社會(huì)保險(xiǎn)，查社保中心網(wǎng)站繳費(fèi)情況就會(huì)一清二楚。
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按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，滿十年應(yīng)付十個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。如果單位違法辭退，需要按上面的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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工作十五年被辭退怎么賠償勞動(dòng)者在用人單位工作15年被辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付15個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如勞動(dòng)者距離法定退休年齡不滿五年的，用人單位辭退該員工的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩断騽趧?dòng)者支付賠償，即需要向勞動(dòng)者支付30個(gè)月的工資作為賠償。
2020.03.30 541 -
工作二十年能被辭退嗎二十年能被辭退，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.17 440 -
工作幾年不能被辭退？職工能不能被辭退，要看員工有沒有違反勞動(dòng)法和國家相關(guān)法律的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定及公司的規(guī)章制度，如果員工是嚴(yán)重違反以上規(guī)定和約定，用人單位還是可以將其辭退的。
2020.06.27 177
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工作十幾年被辭退，怎么辦？
單位辭退你有三種情況： 【1】單位如果是違反《勞動(dòng)合同法》辭退你， 要按照《勞動(dòng)合同法》第48條，87條， 每年給你賠償2個(gè)月工資。 掛著也可以不要經(jīng)濟(jì)賠償，要求繼續(xù)回單位工作。 【2】單位如果是按照
2022-04-21 15,340 -
工作十年被辭退怎么辦？
對(duì)于此情況，你可以要求用人單位按雙方在勞動(dòng)合同中約定提供工作崗位等，若因用人單位自身原因而辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的
2022-03-30 15,340 -
工作十年被辭退怎么辦
你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 公司涉嫌違法辭退. 公司如果無正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支
2022-01-29 15,340 -
在公司工作十年離職幾年被辭退
1、在單位工作10年被辭退可以要求發(fā)放十個(gè)月的、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資（按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算）作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、用人單位涉及違法辭退的，還需要向員工支付雙倍的賠償金。
2022-05-21 15,340
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工作四年被辭退賠償幾個(gè)月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個(gè)月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個(gè)月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀
11,481 2022.05.11 -
00:58
工作4年被辭退按勞動(dòng)法怎么賠償工作四年被辭退，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》賠償四個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工
8,777 2022.04.17 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,216 2022.05.13
