用人單位未依法繳納工傷保險的責(zé)任有哪些
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1、由用人單位未依法繳納工傷保險而出現(xiàn)工傷事故的賠償由用人單位承擔(dān)的。2、《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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若用人單位未為職工繳納工傷保險，而職工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)由用人單位支付其工傷保險待遇。依照相關(guān)規(guī)定，職工均應(yīng)參加工傷保險，且由用人單位為職工繳納工傷保險費。參加工傷保險的職工，其工傷保險待遇由工傷保險基金與用人單位按規(guī)定進行支付，但若用人單位未繳納工傷保險的，則由用人單位承擔(dān)其工傷保險待遇。
工傷保險是單位對員工的一項福利，也是國家政策對工傷方面的一項寬裕政策。按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險費用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。所謂工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。即單位應(yīng)該按照全體員工的實際工資繳費。如果單位沒有按照實際工資總額繳納工傷保險費應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動部門可以給予單位處罰;其二是造成了工傷職工的保險待遇減少，勞動者可以要求單位賠償差額部分的損失。
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職工所在用人單位未依法繳納工傷按照規(guī)定職工均應(yīng)參加工傷保險，且由用人單位為職工繳納工傷保險費。參加工傷保險的職工，其工傷保險待遇由工傷保險基金與用人單位按規(guī)定進行支付，但若用人單位未繳納工傷保險的，則由用人單位承擔(dān)其工傷保險待遇。用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而
2020.03.09 293 -
用人單位繳納保險的法律依據(jù)用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他
2020.01.31 281 -
用人單位未參加工傷保險的法律責(zé)任有哪些？如果用人單位未參加工傷保險，會有以下法律責(zé)任：由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并加收滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款；發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付相應(yīng)的工傷保險待遇；其他。
2020.12.10 242
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用人單位未給職工繳納工傷保險，其依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有哪些
《工傷保險條例》第六十二條：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳
2022-04-22 15,340 -
用人單位未繳納工傷保險的工傷賠償責(zé)任
用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。 用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加
2022-03-21 15,340 -
未繳納社保的用人單位有哪些責(zé)任
用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職
2022-04-15 15,340 -
用人單位未繳納社保有哪些法律責(zé)任
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： (一)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 (三
2022-04-09 15,340
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沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局
3,313 2022.05.11 -
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單位繳納的醫(yī)保如何使用醫(yī)?？▎挝焕U納的部分是統(tǒng)籌基金，單位繳納的統(tǒng)籌基金，主要使用途徑是： 1、員工支付住院醫(yī)療及部分門診大病費用； 2、支付范圍包括，門診普通疾病的醫(yī)療費用； 3、起付標(biāo)準(zhǔn)以下的住院和門診特定項目基本醫(yī)療費用； 4、起付標(biāo)準(zhǔn)以上、統(tǒng)籌基金最高支
18,329 2022.05.11 -
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員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,557 2022.05.11
