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國家法律對于喪假規(guī)定

2022-06-13 15:13

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員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。 喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發(fā)。超過的時間按事假處理。

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國家喪假規(guī)定:職工結婚或直系親屬死亡時,可以給予一至三天的婚喪假;結婚雙方不在一地或直系親屬死亡的,可以根據路程,給予路程假;婚喪假和路程假期間,工資照發(fā),車船費用由職工自理。

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國家法定喪假的規(guī)定,暫時只針對國有企業(yè)職工,國家對非國有企業(yè)職工婚喪假也沒有具體規(guī)定,一般根據用人單位規(guī)章制度確定。 喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬,指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人,如配偶、父母、子女。 如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。

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