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員工在店里摔骨折沒有賠償工傷需要賠償嗎

2023-06-30 15:28

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通常情況下對于骨折發(fā)生后,應當進行工商認定,具體如下:(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。因此在通過上述規(guī)定進行對比后可以認定為工傷的,就可以依照我國法律的有關規(guī)定,申請相應的工傷賠償。

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廣東律參律師事務所

通常情況下對于骨折發(fā)生后,應當進行工商認定,具體如下: (1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (4)患職業(yè)病的; (5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。因此在通過上述規(guī)定進行對比后可以認定為工傷的,就可以依照我國法律的有關規(guī)定,申請相應的工傷賠償。

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