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工傷鑒定費(fèi)用由誰承擔(dān),工傷鑒定費(fèi)用由誰承擔(dān),工傷鑒定費(fèi)用的計算

2023-05-25 11:43

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勞動者工傷評殘的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)的,如果用人單位不承擔(dān)的,勞動者可以先行墊付,到時候給鑒定費(fèi)用的發(fā)票給用人單位,要求用人單位報銷。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。 5、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例

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工傷鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。具體情況如下:用人單位應(yīng)支付鑒定費(fèi)用;因病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力的鑒定費(fèi)用,由單位支付,被鑒定人申請的,鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請時預(yù)付;重新評估的評估費(fèi)用由申請人預(yù)付。評估費(fèi)用由申請人承擔(dān);申請人應(yīng)承擔(dān)因傷情變化需要再次申請鑒定的費(fèi)用。

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工傷鑒定繳費(fèi)一般由用人單位承擔(dān)。如果用人單位有繳納社會保險的,則工傷鑒定費(fèi)用由工傷保險基金承擔(dān)。如果沒有單位的,鑒定費(fèi)用由勞動者個人負(fù)擔(dān)。但是重新鑒定的鑒定費(fèi)用,一般先由申請方預(yù)付。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

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    我國的工傷保險條例規(guī)定,按實際情況決定由誰承擔(dān)工傷鑒定費(fèi)用:1、單位會支付因工負(fù)傷、喪失勞動能力的鑒定費(fèi)用;2、被鑒定人所在的單位會支付因病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用。被鑒定人申請工傷鑒定的,需要在申請時預(yù)付鑒定費(fèi)用。鑒定后發(fā)現(xiàn)部

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