工傷鑒定成功后還需要單位社保部門審核嗎
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工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后，應(yīng)該向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。 社?；鹬Ц豆鰧徍诵枰f交有：工傷及職業(yè)病認(rèn)定書復(fù)印件一份；勞動(dòng)能力鑒定書一份或醫(yī)療終結(jié)鑒定表一份；醫(yī)療發(fā)票、住院總費(fèi)用清單；門診病歷及出院小結(jié)復(fù)印件；轉(zhuǎn)入賬戶；身份證復(fù)印件一份。 單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)協(xié)商支付。如果員工和單位因?yàn)楣r償問題出現(xiàn)糾紛，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
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社保部門指定的工傷鑒定是合法的。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
工傷是由于在工作進(jìn)行時(shí)由于外界因素造成的對(duì)職工的人身造成傷害的行為，在工傷賠償之前，我國(guó)也對(duì)工傷的鑒定做了相應(yīng)要求以確保判斷結(jié)果對(duì)當(dāng)事雙方都是公平公正的。勞動(dòng)部門專門的鑒定單位是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。如果是工傷傷殘等級(jí)鑒定，勞動(dòng)部門會(huì)安排在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做(有專門的指定醫(yī)院、鑒定人員)。工傷是需要向市級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定的。
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工傷鑒定需要單位申報(bào)嗎工傷鑒定不是必須由單位申報(bào)。用人單位未申報(bào)的，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以由工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織申報(bào)。
2020.10.04 173 -
工傷鑒定需要找哪些部門？工傷鑒定找用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向該部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；逾期未申請(qǐng)的，職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。
2020.05.06 117
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工傷鑒定后, 單位還需要賠償嗎?
員工工傷傷殘，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位需要支付員工一次性就業(yè)補(bǔ)助金。以及由工傷保險(xiǎn)基金或者單位支付員工一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。但是在員工第一次勞動(dòng)能力鑒定一年之后，如果單位或者傷者感覺傷情有變化，是可以要求再
2022-03-04 15,340 -
工傷保險(xiǎn)賠償后用人單位還需要鑒定嗎
屬于的。需進(jìn)行鑒定的。事故發(fā)生后，及時(shí)治療并保存就診票據(jù)及實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動(dòng)合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。工傷賠償
2022-01-08 15,340 -
工傷司法鑒定單位要去勞動(dòng)部門鑒定正確嗎？
這位朋友，工傷司法鑒定單位要去勞動(dòng)部門鑒定是肯定的啊，工傷鑒定，一般在市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)，如有部門委托當(dāng)然也是可在司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。 一、一般發(fā)生工傷以后，要在當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷認(rèn)定的申報(bào)工作，
2022-08-08 15,340 -
工傷住院是先找單位還是找社保部門
工傷住院肯定是需要先找單位，要求單位送往醫(yī)院治療，之后找社保部門報(bào)銷費(fèi)用。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）
2022-02-14 15,340
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社保掛失后,單位還能交進(jìn)去嗎社保掛失后，單位還能交進(jìn)去。單位繳納社保費(fèi)是以參保人的身份信息為社保帳號(hào)，征繳機(jī)構(gòu)也是將社保費(fèi)登記在參保人的社保帳號(hào)內(nèi)。就算參保人無辦理社?？ǎ蛘呱绫？⊕焓?，并不影響繳費(fèi)。社?？ㄞk理了掛失的，即使被人撿到，也無法使用。社?？ㄟz失后，持卡人
2,921 2022.05.11 -
01:10
單位拖欠工資找什么部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
2,324 2022.04.17 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的，但是員工自己繳納的8%，是
9,995 2022.05.11
