工人在廠里上班手指被機(jī)器弄斷要怎么賠償
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屬于工傷的，按工傷理賠！首先要向勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定，再申請勞動(dòng)能力鑒定，如何然后計(jì)算賠償數(shù)額并要求賠付。不成，申請工傷賠償仲裁維護(hù)權(quán)益！ 1、單位申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；單位不申請的受害人或其親屬應(yīng)當(dāng)在出事故受傷后一年內(nèi)提出。 2、申請認(rèn)定工傷需提交A、工傷認(rèn)定申請表B、身份證復(fù)印件，C、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，D、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）?；蚱渌匾馁Y料（如交通事故責(zé)任書等）。E、工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 其次，工傷賠償數(shù)額因傷殘等級不同（需申請鑒定確認(rèn)）、個(gè)人具體情況不同（如工資、被撫養(yǎng)人）、各地情況不同（如經(jīng)濟(jì)發(fā)展不一、平均工資水平）而不同。
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在工廠上班不小心被機(jī)器壓斷了一個(gè)手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定。勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級，由職工向所在單位和工傷保險(xiǎn)部門申請工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。
應(yīng)讓所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險(xiǎn)行政部門接到申請后，需要同司法機(jī)關(guān)或有關(guān)行政主管部門提出工傷認(rèn)定申請，以司法機(jī)關(guān)或有關(guān)行政主管部門作出的結(jié)論為認(rèn)定依據(jù)，形成工傷認(rèn)定。
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在工廠上班手被機(jī)器砸傷，有賠償嗎在工廠上班手被機(jī)器受傷屬于十級傷殘，按照10級傷殘賠償。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為6個(gè)月的本人工資； (二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出
2020.04.04 413 -
在廠里上班手指受傷要怎么賠償出了工傷就要享受工傷待遇，所謂的工傷待遇是指，治療期間的治療費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)用，這些錢由用人單位來出。工傷保險(xiǎn)待遇有：一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動(dòng)者離職的，享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.08.27 320 -
在小工廠上班手指斷了該怎么賠償向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定。勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門申請勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級，由職工向所在單位和工傷保險(xiǎn)部門申請工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請
2020.12.23 623
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在工廠上班手指被機(jī)器弄斷怎么賠償
職工本人或親屬可以向人社局申請工傷認(rèn)定，殘疾的，申請傷殘鑒定，按照規(guī)定享受工傷待遇，r工傷保險(xiǎn)條例r第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：r（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-03-14 15,340 -
工人在廠里手指被機(jī)器弄斷怎么賠償
屬于工傷的，按工傷理賠！首先要向勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定，再申請勞動(dòng)能力鑒定，如何然后計(jì)算賠償數(shù)額并要求賠付。不成，申請工傷賠償仲裁維護(hù)權(quán)益！ 1、單位申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；單位不申請的受害
2022-03-26 15,340 -
在工廠上班手指頭弄斷了怎么賠償
如果你是因?yàn)楣ぷ髟蛟诠ぷ鲌鏊鶅?nèi)受傷的，那么是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的。建議你先申請認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定后可以進(jìn)行傷殘鑒定，要求公司按照工傷待遇支付你相應(yīng)賠償（醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷
2022-01-30 15,340 -
在工廠上班手指被機(jī)器弄斷怎么辦, 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
1申請工傷認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工
2022-03-14 15,340
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒有購買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請工傷認(rèn)定的，受
2,951 2022.05.11 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,407 2022.04.17 -
01:07
工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目： 第1項(xiàng)是停工留薪期工資，這一項(xiàng)是由用人單位支付的。第2個(gè)是醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償。第3個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,468 2022.04.17
