拖欠工資2年了可以去法院起訴嗎
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如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動仲裁程序，才可能進(jìn)入司法階段。即，先向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)關(guān)提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁了。拖欠工資屬于勞動爭議。勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求用人單位支付。申請勞動仲裁時應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件（1份）。 另外申請勞動仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；拖欠工資的，從解除勞動關(guān)系之日開始計算。若已過訴訟時效則不受法律保護(hù)。
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用人單位拖欠工資不能直接起訴。因為拖欠工資引起的糾紛屬于勞動爭議，勞動者應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)然，勞動者還可以通過直接向人民法院請求支付令來討要工資。
欠條過了2年，仍然能起訴。訴訟時效一般是三年，是從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起開始計算。但是如果權(quán)利受損超過二十年的，不受法院的保護(hù)。
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欠條過了2年可以去法院起訴嗎借貸糾紛的訴訟時效為三年，過了兩年仍可以提起訴訟解決糾紛。訴訟時效是指民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時效期間內(nèi)不行使權(quán)利，當(dāng)時效期間屆滿時，債務(wù)人獲得訴訟時效抗辯權(quán)。
2021.02.26 156 -
被拖欠工資可以去法院起訴嗎被拖欠工資可以去法院起訴，但是需要先勞動仲裁。因為拖欠工資引起的糾紛屬于勞動爭議，勞動者應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。當(dāng)然，勞動者還可以通過直接向人民法院請求支付令來討要工資。
2021.02.19 169 -
被拖欠工資可以去法院起訴嗎被拖欠工資可以去法院起訴。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報； 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日
2021.12.12 1,049
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拖欠工資2年多了，可以到法院起訴嗎
如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動仲裁程序，才可能進(jìn)入司法階段。即，先向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)關(guān)提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁了。拖欠
2022-04-22 15,340 -
拖欠工資2年多了，可以到法院起訴嗎?
如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動仲裁程序，才可能進(jìn)入司法階段。即，先向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)關(guān)提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁了。拖欠
2022-04-04 15,340 -
拖欠工資2年多了, 可以到法院起訴嗎?
如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動仲裁程序，才可能進(jìn)入司法階段。即，先向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)關(guān)提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁了。拖欠
2022-03-24 15,340 -
拖欠工資2年多, 可以到法院起訴嗎
如果是勞資糾紛，需要先行經(jīng)過勞動仲裁程序，才可能進(jìn)入司法階段。即，先向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)關(guān)提起仲裁，對仲裁不服，才能再向法院起訴。持相關(guān)的勞動關(guān)系證明以及工資薪酬證明就可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁了。拖欠
2022-05-02 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利
5,340 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,599 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15
