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不簽合同可以買五險(xiǎn)一金嗎

2022-08-27 19:22

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不交五險(xiǎn)是違法違約的,若合同中規(guī)定交住房公積金沒有交的算違約,沒有規(guī)定就不算違約違法。1.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》自2011年7月1日起施行。只規(guī)定了必須要繳納五險(xiǎn)沒有強(qiáng)制規(guī)定要交公積金。2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定了單位、公司、企業(yè)不繳納五險(xiǎn),應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。國(guó)家強(qiáng)制性企業(yè)繳納的只有養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn),這“三險(xiǎn)”是企業(yè)與職工按比例共同繳納的。工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)是企業(yè)為職工上的福利性保險(xiǎn),是企業(yè)完全出資自行繳納的。住房公積金國(guó)家規(guī)定國(guó)有企業(yè)/集體企業(yè)/外資企業(yè)/合資企業(yè)/城鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)/港澳臺(tái)投資企業(yè)/民辦非企業(yè)團(tuán)體,都必須給職工繳納住房公積金,不過城鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)落實(shí)的不太好,住房公積金有在一入職就給上的也有在入職后六個(gè)月才給上的。住房公積金也不是國(guó)家強(qiáng)制的,也是企業(yè)給職工的一種福利待遇,是住房貨幣化的一種分配形式。

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簽了勞動(dòng)合同,如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年,就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡(jiǎn)單地說,學(xué)生在大學(xué)的最后一年,就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了,就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生,而是往屆生了。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),合同是不能約定排除的,屬于無效條款。

豐培銘律師

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五險(xiǎn)一金是我國(guó)對(duì)勞動(dòng)者的基本社會(huì)保障,必須是具有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者才能夠享有的,也就是簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,而不是勞務(wù)合同。簽訂勞動(dòng)合同有五險(xiǎn)一金,而簽訂勞務(wù)合同后沒有五險(xiǎn)一金。勞務(wù)合同的雙方有可能都是自然人,或都是法人,而勞動(dòng)合同雙方一方只能是自然人,另一方則是除自然人之外的用工主體,主要是法人或非法人單位。

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    2022-08-16 15,340
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