退休后養(yǎng)老金工資領(lǐng)取幾年
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養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā),而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中:個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。 本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6,最高限為3。因此,在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā),而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時:個人平均繳費基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時:個人平均繳費基數(shù)為0.6時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數(shù)為1.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數(shù)為3.0時,基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139平均繳費指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費月數(shù)+實際繳費指數(shù)之和)÷(視同繳費月數(shù)+實際繳費月數(shù))。 (視同繳費指數(shù):分為一般人群和特殊群體。①一般人群,即1993年底前參加工作,1993年底前已按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險并繳費的參保人(含1993年底前調(diào)到企業(yè)的機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員和安置到企業(yè)的復轉(zhuǎn)軍人)。②特殊群體,指1994年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險,參保前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡可視同繳費年限的,由本省安置到企業(yè)的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、流動到企業(yè)的原機關(guān)工作人員、以及改制前參照依照公務員管理的事業(yè)單位工作人員。計算公式:視同繳費指數(shù)=本人復員轉(zhuǎn)業(yè)、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。計算結(jié)果大于3.0的取3.0)
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退休只領(lǐng)取養(yǎng)老費沒有工資。員工退休后是只領(lǐng)取養(yǎng)老費而沒有工資的,養(yǎng)老費即為退休人員的退休工資。員工達到法定退休年齡且累計繳費滿十五年的,可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定),由參保人或所在單位社保專管員向社保經(jīng)辦機構(gòu)提交退休申請有關(guān)資料。 2、經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)對參保人提供的資料進行審核,且符合按月領(lǐng)取待遇條件的,發(fā)放《職工退休證》,從次月起按月支付基本養(yǎng)老金。 3、參保人在領(lǐng)取《職工退休證》的次月15日后,攜帶身份證、社???、退休證到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡,將賬戶提供給社保機構(gòu),社保部門按照規(guī)定每月支付養(yǎng)老金到您指定的賬戶。
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退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金算養(yǎng)老金嗎
養(yǎng)老金和退休金并非一回事,主要有四點不同: 1、概念不同 養(yǎng)老金:全稱社會基本養(yǎng)老保險,是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保
2020.05.19 749 -
離退休五年領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第五項,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。
2020.02.08 358 -
養(yǎng)老保險退休金領(lǐng)取年齡
參加職工基本養(yǎng)老保險的人員,同時滿足以下兩個條件,即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:達到國家規(guī)定的退休年齡;繳費年限達到國家規(guī)定的最低年限,目前規(guī)定是15年。對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休: (一)
2020.04.15 638
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退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取幾年
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā),而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。職工退
2022-03-21 15,340 -
退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取幾年才能拿到
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā),而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。職工退
2022-04-07 15,340 -
退休后領(lǐng)取的退休金是養(yǎng)老金么
養(yǎng)老金和退休金并非一回事,主要有四點不同: 1、概念不同 養(yǎng)老金:全稱社會基本養(yǎng)老保險,是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退
2023-03-04 15,340 -
退休后,養(yǎng)老金怎么領(lǐng)取
養(yǎng)老金領(lǐng)取條件參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說,參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保
2022-07-11 15,340
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養(yǎng)老金怎么計算退休領(lǐng)取金額養(yǎng)老金計算退休領(lǐng)取金額如下: 1、如果是在1998年7月1日后參加工作計算方式:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金; 2、如果是在1998年6月30日前參加工作其符合2006年1月1日后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人:計算方式:基本養(yǎng)
28,760 2022.05.18 -
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5,769 2022.05.11 -
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職業(yè)年金退休后能一次領(lǐng)取嗎職業(yè)年金退休后是否能一次領(lǐng)取,要看是否滿足條件。只要是滿足要求、符合條件的用戶,都可以申請一次性領(lǐng)取職業(yè)年金。換句話來說,也就是職業(yè)年金是可以一次性領(lǐng)取的。在達到法定的退休條件,并且辦理退休手續(xù)后的職工,可以領(lǐng)取職業(yè)年金。退休后的達到一次性
5,680 2022.04.17