單位工傷認定的主體和時限
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用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的,從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。具體構(gòu)成幾級工傷,由評殘部門作出。
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個人申請工傷認定時限是一年。用人單位的申請時限為30日,最長不超過60日。為保障職工的合法權(quán)益,勞動和社會保障部門提醒用人單位和職工,職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病的,用人單位或職工應(yīng)及時向勞動和社會保障部門提出工傷認定申請,讓職工及時享受到應(yīng)有的工傷待遇。
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建筑施工單位主體資格認定和證件
施工單位項目部主體資質(zhì)認定:取得營業(yè)執(zhí)照的項目部應(yīng)當(dāng)認定為分支機構(gòu),可以作為獨立訴訟主體以原告、被告或者第三人身份參加訴訟。
2021-11-07 15,340 -
工傷認定申請的主體和期限是怎么規(guī)定的
用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日,通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu),并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、
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工傷認定的程序和步驟工傷認定的程序和步驟,具體如下:1、申報認定材料;2、補正材料。申請人提供材料不完整的,勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi),以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料,印發(fā)補正材料通知書;3、受理或不予受理;4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
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