最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括績效工資嗎最低工資標(biāo)準(zhǔn)不
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關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括績效工資嗎的問題，績效工資不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。單位工資形式為：實發(fā)工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位這種薪資標(biāo)準(zhǔn)與勞動法中所規(guī)定的“最低工資指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬”相悖了。換句話說，實得工資是不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，就算是由于員工績效或能力不佳造成了績效工資缺口甚至變成零，也不得低于這個界限，而用人單位這樣做是違法的。績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資。
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不包含。績效工資不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。單位工資形式為：實發(fā)工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位這種薪資標(biāo)準(zhǔn)與勞動法中所規(guī)定的“最低工資指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬”相悖了。
績效工資不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。單位工資形式為：實發(fā)工資=基本工資+績效工資。
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工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。
2020.12.13 235 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
2020.06.01 204 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。 按照“正常勞動”的解釋，最低工資只應(yīng)包括制度工作時間內(nèi)完成定額勞動所得的基本報酬，但是，由于我國現(xiàn)行的工資構(gòu)
2022.04.16 2,076
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績效工資包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎?
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括績效工資嗎的問題，績效工資不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。單位工資形式為：實發(fā)工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位這種薪資標(biāo)準(zhǔn)與勞動法中所規(guī)定的“最低
2022-04-18 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括績效工資嗎
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括績效工資嗎的答案如下：績效工資不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。單位工資形式為：實發(fā)工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位這種薪資標(biāo)準(zhǔn)與勞動法中所規(guī)定的“最低
2022-03-21 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括績效工資嗎？
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括績效工資嗎的問題，績效工資不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。單位工資形式為：實發(fā)工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位這種薪資標(biāo)準(zhǔn)與勞動法中所規(guī)定的“最低
2022-04-18 15,340 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括績效工資嗎?
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