從事住宿、餐飲、娛樂(lè)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他社會(huì)活動(dòng)的人身?yè)p害賠償。
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
從事住宿、餐飲、娛樂(lè)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他社會(huì)活動(dòng)的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。 因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果發(fā)生的，由實(shí)施侵權(quán)行為的第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。安全保障義務(wù)人承擔(dān)責(zé)任后，可以向第三人追償。賠償權(quán)利人起訴安全保障義務(wù)人的，應(yīng)當(dāng)將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
從事雇傭活動(dòng)造成人身?yè)p害賠償?shù)囊罁?jù)如下：最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第１１條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
從事雇傭活動(dòng)造成人身?yè)p害賠償?shù)囊罁?jù)為個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。
-
從事雇傭活動(dòng)造成人身?yè)p害的賠償范圍勞動(dòng)者在從事雇傭活動(dòng)中被造成人身?yè)p害，向雇傭企業(yè)索要賠償?shù)姆梢罁?jù)如下：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承
2020.11.14 150 -
超出經(jīng)營(yíng)范圍從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，一般要向工商管理部門(mén)申領(lǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，申領(lǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，要確定經(jīng)營(yíng)的范圍，營(yíng)業(yè)執(zhí)照要載明經(jīng)營(yíng)范圍的，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，超出經(jīng)營(yíng)范圍從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，是屬于超越行政許可范圍進(jìn)行活動(dòng)的情形，不構(gòu)成犯罪的給予行政處罰，構(gòu)成犯罪的按
2020.08.03 809 -
公職人員從事?tīng)I(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)公職人員違反規(guī)定從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，予以警告、記過(guò)或者記大過(guò)；情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開(kāi)除。營(yíng)利性活動(dòng)，是指以盈利為目的，具有盈利性的商業(yè)活動(dòng)，比如開(kāi)商店，公司，房地產(chǎn)，租賃房屋等。
2020.04.30 949
-
從事餐飲、娛樂(lè)活動(dòng)或者其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么侵權(quán)責(zé)任
即使不存在勞動(dòng)關(guān)系，作為活動(dòng)的組織者就是安保義務(wù)人，根據(jù)《高法關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案的司法解釋》第六條 從事住宿、餐飲、娛樂(lè)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他社會(huì)活動(dòng)的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全
2022-03-08 15,340 -
從事住宿、餐飲、旅游等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)致使他人遭受損害的，如何承擔(dān)責(zé)任
根據(jù)《人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉尅返诹鶙l從事住宿、餐飲、娛樂(lè)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他社會(huì)活動(dòng)的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人
2022-01-21 15,340 -
民法典從事住宿、餐飲、娛樂(lè)活動(dòng)造成損害的由哪一方承擔(dān)賠償責(zé)任？
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，從事住宿、餐飲、娛樂(lè)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他社會(huì)活動(dòng)的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的。因第三人侵權(quán)導(dǎo)致?lián)p害
2022-01-07 15,340 -
從事特殊活動(dòng)或者其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人身?yè)p害的賠償責(zé)任法律怎么規(guī)定的
我國(guó)法律規(guī)定：從事住宿、餐飲、娛樂(lè)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他社會(huì)活動(dòng)的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。因第三
2022-04-28 15,340
-
01:07
醫(yī)療事故賠償與人身?yè)p害賠償?shù)膮^(qū)別醫(yī)療事故賠償與人身?yè)p害賠償?shù)膮^(qū)別，主要有以下幾點(diǎn)： 1、兩者在法律適用方面有所不同。醫(yī)療事故賠償主要適用《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及相關(guān)的法規(guī)文件規(guī)定，而人身?yè)p害賠償主要適用《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》； 2、兩
830 2023.01.04 -
01:10
餐飲店無(wú)證經(jīng)營(yíng)怎么處罰餐飲店無(wú)證經(jīng)營(yíng)的處罰，具體如下： 1、對(duì)于無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為，由工商行政管理部門(mén)依法予以取締，沒(méi)收違法所得； 2、觸犯刑律的，以非法經(jīng)營(yíng)罪、重大責(zé)任事故罪、重大勞動(dòng)安全事故罪、危險(xiǎn)物品肇事罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任； 3、尚不夠刑事處罰
6,282 2022.04.17 -
01:02
具備哪些條件方可從事建筑活動(dòng)根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，要具備以下條件才能從事建筑活動(dòng)： 1、按照其擁有的注冊(cè)資本、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績(jī)等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級(jí)，經(jīng)資質(zhì)審查合格，已經(jīng)取得相應(yīng)等級(jí)的資質(zhì)證書(shū)，如建筑許可證； 2、有符合國(guó)家規(guī)定
1,725 2022.04.17
