摔傷老人出院，并且住院受到傷的老板應(yīng)該怎么做
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交通事故首先由交警出具事故責(zé)任認定書劃分責(zé)任承擔，你們可以根據(jù)事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內(nèi)給予賠償，不足的部分由雙方當事人根據(jù)事故責(zé)任認定書劃分責(zé)任比例承擔賠償責(zé)任。保險公司有先行墊付的義務(wù)。你們可以直接向保險公司索賠。受害方可以根據(jù)事故認定書以肇事方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由肇事方保險公司在交強險賠償限額范圍內(nèi)給予賠償，不足的部分由雙方當事人根據(jù)事故責(zé)任認定書劃分責(zé)任比例承擔賠償責(zé)任。人身損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、后續(xù)治療費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。注意：人身損害賠償?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3611931656906451822.html">訴訟時效為一年。
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若老人摔倒，敬老院有過錯的，應(yīng)承擔侵權(quán)責(zé)任。如果敬老院要想真正免責(zé)，除非有清楚明確的證據(jù)； 證明老太太是故意摔傷或者對于摔傷存在重大過失，在這種條件下養(yǎng)老院才能免責(zé)，否則如果老太太是一般的輕微過失，都不能免去養(yǎng)老院的賠償責(zé)任。
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工人受傷, 老板應(yīng)該怎么賠償需要具體分析， 一、工人受傷，如果老板是沒有用工資格，二者之間屬于雇傭關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系，不能申請工傷，只能按照雇傭關(guān)系要求老板承擔人身損害的賠償責(zé)任。 二、如果老板單位是有用工資格的，那么工人與老板的單位之間形成勞動關(guān)系，這時工人受傷，
2021.10.11 936 -
工人受傷老板應(yīng)該怎么賠償工人受傷老板應(yīng)該根據(jù)具體情況賠償，具體為： 1、用人單位參加工傷保險的，工傷可以從工傷保險基金中支付； 2、用人單位需支付工傷職工的工傷住院伙食費、外地醫(yī)療交通費和住宿費、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助； 3、用人單位應(yīng)當參加
2022.05.11 1,522 -
工傷住院老板不給交住院費怎么辦工傷住院老板不交住院費，勞動者可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救。同時，立刻向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提交工傷認定。如果工傷
2020.10.17 351
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老人摔傷住院出院后老板應(yīng)該怎么做
交通事故首先由交警出具事故責(zé)任認定書劃分責(zé)任承擔，你們可以根據(jù)事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內(nèi)給予賠償，不足的部分由雙方當事
2022-02-22 15,340 -
老人摔傷住院后出院老板應(yīng)該怎樣做
交通事故首先由交警出具事故責(zé)任認定書劃分責(zé)任承擔，你們可以根據(jù)事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內(nèi)給予賠償，不足的部分由雙方當事
2022-04-10 15,340 -
摔傷傷者住院期間老人出院住院老板應(yīng)該怎么做
交通事故首先由交警出具事故責(zé)任認定書劃分責(zé)任承擔，你們可以根據(jù)事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內(nèi)給予賠償，不足的部分由雙方當事
2022-04-03 15,340 -
摔傷住院期間老人出院老板應(yīng)該怎么做
交通事故首先由交警出具事故責(zé)任認定書劃分責(zé)任承擔，你們可以根據(jù)事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額范圍內(nèi)給予賠償，不足的部分由雙方當事
2022-04-14 15,340
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,417 2022.04.17 -
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負責(zé)工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17
