工資被拖欠三個(gè)月了還可以打官司投訴嗎
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可以維權(quán)，賠償數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算，可能不僅僅是拖欠的工資。勞動者申請仲裁需提交以下資料：（1）書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。（2）本人身份證及復(fù)印件；⑶有委托代理人的，需要提交《授權(quán)委托書》，注明委托權(quán)限，同時(shí)提交委托代理人的身份證明；⑷被申請人工商注冊信息資料；⑸申請人和被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。證明材料包括：勞動合同、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動關(guān)系通知書等。申請人應(yīng)提交證明資料原件和復(fù)印件各一份，審核后退回原件。⑹提交《證據(jù)資料清單》一式兩份。有加班費(fèi)請求的，應(yīng)列明是延長工作時(shí)間或休息日或法定節(jié)假日的加班費(fèi)以及加班的具體時(shí)間、加班天數(shù)或小時(shí)數(shù)、加班費(fèi)具體金額。
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可以起訴。我國法律明確規(guī)定，民事權(quán)利受保護(hù)的訴訟時(shí)效為三年，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。工程款被拖欠三個(gè)月，并沒有超過訴訟時(shí)效的要求，故可以提起訴訟。
用人單位不按時(shí)支付工資的，勞動者可以通過以下方式來主張和維護(hù)自己的權(quán)利： (1)勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就上述事項(xiàng)申請勞動仲裁，申請仲裁的時(shí)效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令。 (3)可以直接向人民法院起訴。
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公司拖欠工資三個(gè)月可以報(bào)案么用人單位拖欠勞動者工資三個(gè)月屬于無故拖欠工資，只要有一次沒有按時(shí)發(fā)放，就屬于違法行為。會被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
2020.08.16 226 -
公司拖欠工資三個(gè)月屬于無故拖欠工資嗎公司拖欠工資三個(gè)月屬于無故拖欠工資。所謂無故拖欠工資就是單位沒有正當(dāng)理由在工資支付的期限內(nèi)沒有按時(shí)支付給勞動者工資的情況。 但如果因?yàn)橄铝性蛲锨啡齻€(gè)月工資的，則不屬于無故拖欠工資： 1.用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無
2020.01.31 272 -
拖欠工資兩個(gè)月怎么投訴無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為?？梢韵騽趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。第一、據(jù)工資支付暫行規(guī)定第
2020.02.22 219
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公司拖欠工資半個(gè)月可以投訴嗎
由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資(三)安排加班不支付加班費(fèi)(四)解除或者終止勞動合同。拖欠工
2022-10-07 15,340 -
拖欠兩個(gè)月工資可以投訴嗎
是可以投訴的。建議您先與公司協(xié)商，也可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。
2022-10-30 15,340 -
公司拖欠工資三個(gè)月，可以起訴嗎
可以維權(quán)，賠償數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算，可能不僅僅是拖欠的工資。勞動者申請仲裁需提交以下資料：（1）書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。（2）本人身份證及復(fù)印件；⑶有委托代理人的，需要提交《授權(quán)委
2022-04-02 15,340 -
拖欠工資幾個(gè)月可以投訴
1、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，拖延支付的就是屬于《勞動法》規(guī)定的拖欠工人工資； 2、用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： 1）《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須
2022-03-24 15,340
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拖欠工資怎么打官司起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
1,352 2022.04.17 -
00:57
老板拖欠了三個(gè)月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應(yīng)該要從立案當(dāng)天開始的六十個(gè)工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
00:48
工資拖欠三個(gè)月怎么辦工資拖欠三個(gè)月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11
