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上下班途中非本人主要責任的是工傷?

2022-07-16 15:14

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2022-07-16回復(fù)

職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷。根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》,工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病,以下情形應(yīng)當被認定為工傷:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的?!厩疤釛l件是"工作時間"和"工作場所"是兩個必須同時具備的條件,同時還得是"因工作原因"而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。

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下班途中,受到非本人主要責任的交通事故屬于工傷。

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在上班途中受到非本人主要責任的交通事故,一般是會被認定為工傷的。 我國法律對于上下班時間未作嚴格規(guī)定,因此對于因非工作原因在上下班路途中滯留,延長上下班在途時間后又受傷害的,也應(yīng)當認定為工傷。 比如,職工在下班途中順便用餐、或者辦理其他與工作無關(guān)的事宜而延長了回家時間,再繼續(xù)回家的情況。 但是,如果因工作之外的其他原因而繞行非上下班所經(jīng)過的合理路程時,在其他路程中受到傷害的,不應(yīng)認定為工傷。

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