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工廠拖欠工資怎么辦

2022-05-01 16:11

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2022-05-01回復

尊敬的當事人,您好,根據(jù)你咨詢的問題,如單位以各種理由拒不支付薪資或有其他違法行為,勞動者可以到當?shù)亟宙?zhèn)所設勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障勞動保障監(jiān)察大隊投訴,也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。我們有處理勞動糾紛的豐富經(jīng)驗,可以更好維護您的合法權益。

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章法律師

廣東律參律師事務所

可以先與工廠進行協(xié)商,協(xié)商不成的可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動行政部門投訴,也可以向人民法院提起民事訴訟。 (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

當事人可以與用人單位協(xié)商解決。若協(xié)商不成的,勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨梦暾堉俨?。對仲裁結果不服的,當事人可以收集相關證據(jù),向法院起訴。

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    要確認和單位之間的勞動關系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。確認勞動關系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補發(fā)工資。如果協(xié)商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。如

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    2020.10.21 216
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    可以先與工廠進行協(xié)商,協(xié)商不成的可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動行政部門投訴,也可以向人民法院提起民事訴訟。工廠拖欠工人工資工人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門和勞動糾察大隊進行舉報,要求發(fā)還工資和賠償。沒有簽訂勞動合同,只要有證據(jù)證明事實勞動關系就可以

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    用人單位應當及時足額向勞動者支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。

    2021-11-01 15,340
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    你的情況大致我已經(jīng)了解,就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題,以便于具體給你合理的分析建議, 你有沒有老板的身份信息, 有無欠條,你是做什么事情,需要走法律程序 由于你提供的信息太少,很多案件關鍵信息無

    2022-03-31 15,340
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    單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

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    1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料,然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)

    2021-03-19 15,340
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    工廠拖欠工資應該這么辦: 根據(jù)相關法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務,如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護自己的權利: 1、自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資; 2、協(xié)商無果后,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;

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