關(guān)于職稱工資是按工齡還是按工齡計(jì)算
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職稱工資的計(jì)算首先，要看你單位是的規(guī)定，是按職稱定工資還是按工齡定工資。職稱是否和工資掛鉤是由各單位自己決定的?，F(xiàn)在政策規(guī)定職稱和工資不是強(qiáng)制掛鉤的，也就是說具體規(guī)定由各單位自己定，如果你單位有這個取得制成后每年加工資的規(guī)定，那就會每年都加的，但不是所有單位都有這個規(guī)定的。最好是向你單位負(fù)責(zé)這方面的人了解一下。如果你是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者國企等大單位，這方面的規(guī)定會比較明確的，只要去了解一下就可以了。其次，事業(yè)單位的基本工資分為崗位工資和薪級工資,其中崗位工資是由職稱或職級決定的,而薪級工資是由可計(jì)算工齡的在校時間和工作時間決定的.可計(jì)算工齡的在校時間是指全日制專科以上學(xué)歷的,從入學(xué)的那一年起計(jì)算工齡.比如你的學(xué)歷是本科,你的工齡就從你本科入學(xué)的那一年起算再加上你的工作時間計(jì)算.再者,你晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次,假如你晉升職稱的時間比別人要晚的話,工資也會有很大差別的.別人跟你的工資不一樣,一是要看學(xué)歷和入學(xué)時間,二是看晉升職稱的時間。
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退休既按工齡也按年齡。一般男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，并且連續(xù)工齡達(dá)到10年的，就可以退休。但是特殊情況的可以提前退休，例如職工因病、因工致殘的等。
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年假應(yīng)該按單位工資還是按工齡計(jì)算年假按工齡算。 帶薪年休假的時長是根據(jù)累計(jì)工齡計(jì)算的。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。帶薪年休假是職工的權(quán)利，如不安排
2020.10.07 430 -
退休工齡是按年計(jì)算還是按月計(jì)算退休工齡按月計(jì)算。參保人員在職時履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿15年以上，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。新勞動法連續(xù)工齡計(jì)算方法： 1、連續(xù)計(jì)算法；
2020.08.26 2,146 -
退休是按工齡的還是按工齡的年齡國家實(shí)行繳納養(yǎng)老保險制度之后， 就取消了工齡，都是按照繳納養(yǎng)老保險年限計(jì)算退休養(yǎng)老金， 至于年齡，達(dá)到國家法定退休年齡才可以退休， 按照人均預(yù)期壽命計(jì)算個人賬戶。
2020.10.25 533
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其職工按年齡計(jì)算還是按檔案年齡計(jì)算
戶口年齡就是身份證年齡，勞動者辦理退休，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法，當(dāng)檔案和身份證年齡不符時，按檔案最先記載出生時間辦理退休。勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休
2022-10-30 15,340 -
退休工齡是按工齡算還是按年齡算
退休不僅僅是看年齡，還有工齡。退休既看工齡，也看年齡。男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，連續(xù)工齡達(dá)到10年的，可以退休。但特殊情況下可提前退休。
2021-11-02 15,340 -
退休工齡工資是按年計(jì)算還是按月計(jì)算
退休工齡按月計(jì)算。參保人員在職時履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿15年以上，即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。
2022-11-15 15,340 -
年休假是按工齡算還是按工齡算？
職工享受年休假，是根據(jù)職工累計(jì)工作年限確定的，而不是根據(jù)繳納社會保險的年限確定的。 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定第二條：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連
2022-04-22 15,340
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工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,692 2022.04.12 -
01:21
工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計(jì)算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15
