哪些情形要求用人單位按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金的情形有： 1、勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝坏倪`法行為而辭職的； 2、用人單位提出解除勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者同意的； 3、用人單位違法解除勞動(dòng)合同的等。
用人單位必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡校簞趧?dòng)者因用人單位原因被迫解除的；用人單位提出動(dòng)議協(xié)商解除的；用人單位非過失性解除的；經(jīng)濟(jì)性裁員的；勞動(dòng)合同因期限屆滿而終止的；勞動(dòng)合同因用人單位主體資格喪失而終止的等。
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用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有哪些情形用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：非過失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；由用人單位提出的協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者單方面解除；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；其他。
2020.04.21 184 -
用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡心男?用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形： 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的; 3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合
2020.10.24 377 -
用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡心男?/a>
用人單位在下列情形下必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者因用人單位的原因被迫解除的；用人單位提出動(dòng)議協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；用人單位非過失性辭退勞動(dòng)者的；經(jīng)濟(jì)性裁員的；勞動(dòng)合同因期限屆滿而終止的，是單位主動(dòng)決定不續(xù)簽的等。
2020.08.02 118
