工傷待遇工傷職工住院期間的各項費用
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工傷職工住院期間可以享受停職留薪的待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊可以適當延長。
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工傷住院期間的各項費用由誰負責工傷住院期間的各項費有購買保險的，是由保險公司負責，沒有購買的，由公司直接支付。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。
2020.12.11 330 -
工傷住院期間的各項費用由誰負責？工傷住院期間的各項費用由工傷保險基金支付；用人單位未申請的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀
2020.11.27 279 -
工傷住院期間的各項費用怎么報銷工傷住院如果已經用醫(yī)療保險進行報銷了一部分的話，余下醫(yī)療保險未報銷的部分可以通過申請工傷認定，工傷認定之后，也是可以報銷的。
2020.04.14 414
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工傷職工住院期間的各項費用
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公
2022-01-27 15,340 -
工傷住院期間各項費用各由誰負責
1、住院期間（停工留薪期）的護理費由用人單位承擔。 2、住院期間（停工留薪期）該工傷職工可享受與工傷前原工資福利待遇不變的待遇，即用人單位需要按照該職工工傷前的平均工資按月發(fā)放停工留薪期待遇。 《工傷
2022-04-17 15,340 -
工傷住院期間各項費用是誰出
工傷的醫(yī)療費用由工傷保險基金和單位一起承擔，一般工傷保險會報銷到98%左右，剩余部分可以要求單位承擔即可?！渡鐣ｋU法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷
2022-04-07 15,340 -
誰負責工傷住院期間的各項費用
工傷住院期間，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；用人單位支付治療工傷期間的工資福利。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位
2022-06-09 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,480 2022.06.15 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,207 2022.04.17
