單位不給工傷康復(fù)費(fèi)怎么辦？
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首先需要申請工傷認(rèn)定，在康復(fù)之后申請勞動能力鑒定判定傷殘等級，之后申請工傷待遇審核獲取賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷不能報(bào)銷的費(fèi)用，需要根據(jù)其情形進(jìn)行判斷，一般來說，分為如下幾種情況： 第一種：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定合理產(chǎn)生的費(fèi)用，屬于工傷保險(xiǎn)基金不予支付的，但規(guī)定屬于單位支付的部分（如：停工留薪期工資福利待遇；工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的護(hù)理費(fèi)；五至六級工傷職工難以安排工作的傷殘津貼；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等）。第二種：不符合《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生的自費(fèi)項(xiàng)目費(fèi)用，屬于工傷保險(xiǎn)基金不予支付的，也不屬于單位支付的部分，誰產(chǎn)生誰支付（如：人為產(chǎn)生的超標(biāo)準(zhǔn)的自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用等），由簽字人支付，工傷職工住院期間無簽字醫(yī)院產(chǎn)生的，按照規(guī)定由醫(yī)院自付。
工傷恢復(fù)期不需要病假條，此屬于停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷申請自費(fèi)單位不給怎么辦？1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全
2020.07.19 122 -
在單位受傷單位不給報(bào)工傷怎么辦單位不給申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇，勞動者可以自己申報(bào)，也可以和用人單位重新協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2021.05.10 246 -
單位不給報(bào)工傷怎么辦一般情況勞動者遭受工傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動者受傷后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地社會保險(xiǎn)行
2020.03.30 138
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員工工傷康復(fù)后單位不給員工安排工作怎么辦
員工工傷康復(fù)之后，在沒有解除勞動關(guān)系之前，單位不給員工安排工作，那么單位需要支付員工基本工資，并且需要為員工繳納社保，否則員工可以申請勞動仲裁解除勞動關(guān)系，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)齊工資，如果由傷殘的
2022-02-12 15,340 -
勞動局給批了工傷職業(yè)康復(fù)單位不給假怎么辦
勞動局給批了工傷職業(yè)康復(fù)單位不給假怎么辦？員工可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解不成的話，那么是可以申請勞動仲裁，要求享受工傷待遇。但是員工請假是需要根據(jù)醫(yī)院開具的疾病證明書建議休息時(shí)間進(jìn)行的，
2022-04-01 15,340 -
勞動局給批了工傷職業(yè)康復(fù)單位不給假怎么辦？
勞動局給批了工傷職業(yè)康復(fù)單位不給假怎么辦？員工可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解不成的話，那么是可以申請勞動仲裁，要求享受工傷待遇。但是員工請假是需要根據(jù)醫(yī)院開具的疾病證明書建議休息時(shí)間進(jìn)行的，
2022-04-16 15,340 -
工傷康復(fù)期間單位不上班工資怎么辦
員工工傷，在康復(fù)之后單位未安排工作，那么單位需要按月支付員工工資，如果單位安排員工可以勝任的工作，員工不上崗，那么單位是可以以此辭退員工的。單位不安排員工工作，也不辭退員工，那么員工要求單位按月支付工
2022-03-02 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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單位欠錢不給怎么辦單位欠錢不還的，債權(quán)人可以采取以下三種方式要回借款： 1、債權(quán)人可以和單位協(xié)商溝通，讓單位按時(shí)還款，如果對方還款確實(shí)有困難的，可以協(xié)商進(jìn)行分期還款或者延期還款； 2、債權(quán)人可以采取提起民事訴訟的方式，將借款糾紛起訴至人民法院，由人民法院依法
1,632 2023.01.04 -
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15
