事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定范圍有哪些
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根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第1條規(guī)定，認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，需要同時(shí)具備以下三個(gè)條件：首先，用人單位和勞動(dòng)者均符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。其次，用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，并從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。最后，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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勞動(dòng)關(guān)系的具體適用范圍： 1、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與其勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系； 2、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與其工勤人員之間的勞動(dòng)關(guān)系； 3、其他勞動(dòng)者與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立的勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定證據(jù)： （一）工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘報(bào)名表等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動(dòng)者的證言等。
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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的證據(jù)有哪些證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)如下： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄； 4、考勤記錄等。 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的判
2022.07.06 289 -
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定有哪些情形事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系主要包括以下幾種情形： 1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動(dòng)合同; 2、以口頭協(xié)議代替的書(shū)面勞動(dòng)合同; 3、以其他合同形式代替勞動(dòng)合同 4、勞動(dòng)合同期滿沒(méi)有終止也沒(méi)有續(xù)簽而形成的事實(shí)延續(xù)的勞動(dòng)關(guān)系; 5、勞動(dòng)合同構(gòu)成要件或者相關(guān)條款缺乏或者違
2020.12.02 120 -
認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有哪些用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的
2020.04.05 198
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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的范圍有哪些
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無(wú)書(shū)面合同或者無(wú)有效書(shū)面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系和口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需要雇傭勞動(dòng)的事實(shí)。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的合法地位確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系不依賴書(shū)面合同的存在，擴(kuò)大了勞動(dòng)保
2021-12-10 15,340 -
無(wú)證經(jīng)營(yíng)怎么認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系, 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的范圍有哪些
認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系有兩個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。 一是與勞動(dòng)者之間實(shí)際存在著管理與被管理、指揮與被指揮、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。這應(yīng)當(dāng)是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的首要的與獨(dú)立的標(biāo)準(zhǔn)。原因在于，這種關(guān)系是人身隸屬性的集中體現(xiàn)，也是勞動(dòng)關(guān)系
2022-03-19 15,340 -
關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的范圍和條件
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的成立條件包括：（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬勞動(dòng)；（3）勞動(dòng)者
2021-11-30 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系范圍有哪些？
勞動(dòng)關(guān)系的范圍包括： 一、中華人民共和國(guó)境內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與其勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系； 2、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其工作人員之間的勞動(dòng)關(guān)系； 3、其他勞動(dòng)者與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體建立
2021-11-01 15,340
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勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動(dòng)者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動(dòng)行政部門給予警告并責(zé)令其改正，期間對(duì)勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無(wú)故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資；拒絕支付勞動(dòng)者加班工資；
2,064 2022.04.15 -
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遺產(chǎn)債務(wù)的范圍與認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有哪些根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，遺產(chǎn)債務(wù)主要是被繼承人應(yīng)當(dāng)繳納的稅款和應(yīng)當(dāng)償還的債務(wù)。稅款包括個(gè)人所得稅、車船使用稅等。債務(wù)包括被繼承人的因合同、侵權(quán)等原因所承擔(dān)的債務(wù)。如買賣合同尚未支付的貨款，因不當(dāng)?shù)美枰颠€不當(dāng)?shù)美膫鶆?wù)、因侵害他人利益所
1,128 2022.04.17 -
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法定繼承人的范圍有哪些根據(jù)我國(guó)《繼承法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，法定繼承的范圍及順序如下： 第一，配偶、父母、子女，屬于第一順序繼承人；其中，父母指的是親生父母、養(yǎng)父母以及有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。子女既包括婚生子女、非婚生子女，也包括養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女； 第二，
2,359 2022.04.17
