合同到期后提前一個(gè)月才能續(xù)簽?
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合同到期不是必須提前通知是否續(xù)簽，單位不續(xù)簽，按工作年限支付補(bǔ)償金，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)保險(xiǎn)，拿勞動(dòng)合同去社保局稽核部門投訴單位，要求補(bǔ)交《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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勞動(dòng)合同的續(xù)簽不需要提前一個(gè)月，到期前用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽即可。若用人單位維持或提高條件，勞動(dòng)者不續(xù)簽的，則勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)關(guān)系終止；該情形下用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除此之外，由于勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
合同到期勞動(dòng)者不續(xù)簽需提前一個(gè)月通知用人單位，用人單位一般不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同的事項(xiàng)。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同期到期不續(xù)簽要提前一個(gè)月嗎合同到期不續(xù)簽一般需提前一個(gè)月。一般情況下，用人單位不用提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，但是勞動(dòng)者如不續(xù)簽的，一般需提前一個(gè)月通知用人單位。
2020.04.11 376 -
合同到期不續(xù)簽 需提前一個(gè)月嗎一般情況下，用人單位不用提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，但是勞動(dòng)者如需續(xù)簽，一般需提前一個(gè)月通知用人單位。 勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該
2020.11.28 153 -
合同到期不續(xù)簽需提前一個(gè)月嗎合同到期不續(xù)簽，用人單位一般不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者。但是除用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.09 123
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合同到期不續(xù)簽要提前一個(gè)月嗎
一般情況下，用人單位不用提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，但是勞動(dòng)者如需續(xù)簽，一般需提前一個(gè)月通知用人單位。 勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 因用人單位的原因未辦
2023-03-03 15,340 -
合同到期不續(xù)簽需提前一個(gè)月嗎
合同到期勞動(dòng)者不續(xù)簽需提前一個(gè)月通知用人單位，用人單位一般不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同的事項(xiàng)。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-05-22 15,340 -
合同到期可以提前提前一個(gè)月開始續(xù)簽嗎
合同到期不續(xù)簽一般不需要提前一個(gè)月通知。 如果勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前通知，那么用人單位沒有按照約定提前通知是違約行為，應(yīng)按照約定支付違約金。如果勞動(dòng)合同中沒有約定，那用人單位
2023-01-25 15,340 -
公司合同到期不續(xù)簽需提前一個(gè)月續(xù)簽嗎
合同到期不續(xù)簽，用人單位一般不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者。但是，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除用人單位維護(hù)或改善勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽外。
2021-12-22 15,340
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3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,515 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時(shí)有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
