未足額繳納社會保險費補繳勞動合同法
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社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條做了明確規(guī)定?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14388984124911651785.html">勞動合同法》第十七條第七款也把社會保險作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視，也體現(xiàn)了對勞動者合法權(quán)益的保護。勞動者有權(quán)要求公司立即為其補繳欠繳的社會保險，如果公司拒絕，你即可以向公司所在地勞動保障行政部門投訴，請求干預(yù)并處罰；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司為你補繳自參加工作之日起至今欠繳的社會保險。
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用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的處以罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
未足額繳納社保，員工不能解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償，但可以要求用人單位補繳或賠償經(jīng)濟損失。首先，用人單位已為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者對社保繳費基數(shù)有異議的，應(yīng)通過行政途徑申請有關(guān)職能部門處理，此類事由不能成為勞動者單方解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償金的理由。其次，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。最后，用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
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未按時足額繳納社會保險費的處理未按時足額繳納社會保險費的處理：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.12.28 726 -
未足額繳納社保可以解除勞動合同嗎
參加社會保險和享受社會保險待遇是勞動者的重要合法權(quán)益，為勞動者及時足額繳納社會保險費是用人單位的法定義務(wù)。單位沒有足額繳納社保，可以申請勞動仲裁，要求用人單位補繳社會保險費，但這不影響解除勞動合同。
2020.07.12 746
