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離職后被依法追究刑事責任的勞動者有補償嗎

2023-08-14 18:39

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2023-08-14回復

依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,解除(辭退或開除)被依法追究刑事責任的勞動者的勞動合同,是不需要支付經(jīng)濟補償金的。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。

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勞動者被依法追究刑事責任,用人單位可以單方面解除勞動合同,不需要賠償。除此之外,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;其他。

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