離職后被依法追究刑事責任的勞動者有補償嗎
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依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,解除(辭退或開除)被依法追究刑事責任的勞動者的勞動合同,是不需要支付經(jīng)濟補償金的。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。
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勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可以即時、無經(jīng)濟補償?shù)慕獬齽趧雍贤?。如果被追究刑事責任的狀態(tài)已經(jīng)結(jié)束,用人單位不得在以此為由解除勞動合同。
勞動者被依法追究刑事責任,用人單位可以單方面解除勞動合同,不需要賠償。除此之外,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;其他。
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勞動者被依法追究刑事責任怎么處理
“被依法追究刑事責任”是指:被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據(jù)《刑法》第三十二條免予刑事處分的。勞動者被人民法院判處拘役、三年以下有期徒刑緩刑的,用人單位可以解除勞動合同。
2020.10.23 457 -
勞動者被追究刑事責任后可以開除嗎
能。《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其
2020.11.15 144 -
能否開除被追究刑事責任的勞動者
用人單位能開除被追究刑事責任的勞動者。如果勞動者具有嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害、或者被依法追究刑事責任等情形的,單位可以予以辭退,且無需補償勞動者。
2022.08.09 217
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勞動者被依法追究刑事責任會不會被開除公職
用人單位因勞動者被追究刑事責任而解除勞動合同的問題:這是國家法律規(guī)定的一項條款,屬于用人單位可以與勞動者解除勞動合同的其中一項,是不需要對勞動者給予經(jīng)濟補償金的。 《勞動合同法》(六)第三十九條勞動者
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“被依法追究刑事責任”是指:被人民檢察院免予起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據(jù)《刑法》第三十二條免予刑事處分的。勞動者被人民法院判處拘役、三年以下有期徒刑緩刑的,用人單位可以解除勞動合同。
2022-06-10 15,340 -
怎么理解勞動者被依法追究刑事責任
《勞動法》第二十五條第四款規(guī)定勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同?!耙婪ū蛔肪啃淌仑熑巍笔侵福罕蝗嗣駲z察院免于起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的
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怎樣理解勞動者“被依法追究刑事責任”
《勞動法》第二十五條第四款規(guī)定勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同?!耙婪ū蛔肪啃淌仑熑巍笔侵福罕蝗嗣駲z察院免于起訴的、被人民法院判處刑罰的、被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的
2023-06-12 15,340
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01:03
違法強拆追究刑事責任嗎違法強制拆遷是否追究刑事責任,需要根據(jù)實際情況判斷。根據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》和《刑法》的規(guī)定,行政機關(guān)違法強制拆除被征收人房屋的,侵犯房屋所有權(quán)人產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當依法責令行政機關(guān)承擔全面賠償責任;如果直接負責的主管人員和其他責任人員在強
1,345 2022.04.17 -
01:03
火災(zāi)怎么追究刑事責任火災(zāi)怎么追究刑事責任不能一概而論,因為火災(zāi)可以分為故意放火造成的火災(zāi),以及過失造成的火災(zāi),所以需要分情況判斷。根據(jù)《刑法》第一百一十四條的規(guī)定,放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質(zhì),或者以其他危險方法危害公共安全,尚未
3,793 2022.04.17 -
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